半岛网7月30日消息受经济增速放缓影响，今年青岛市场用工缺口大幅减少。近日，青岛市人社局通过抽样分析和企业座谈等方式，对全市企业用工及需求情况进行了全面调查。调查显示，今年以来青岛企业岗位需求减少，预计下半年用工缺口持续下降，市场招工难问题有效缓解，但对管理类、专业技术类、技工类岗位的需求比重仍持续上升。

　　青岛市场用工缺口减少 节后高峰提前结束

　　据了解，今年上半年，青岛共有6834家(次)单位通过市场招聘，提供岗位21.3万个，同比下降17.12％。其中，春节后2月份出现企业用工高峰，岗位需求7万个，同比下降27.93%。3月份以后，市场岗位需求逐步恢复正常。6月份，用工有所反弹，岗位需求3.4万个，同比增长30.05%。

　　青岛市人社局相关人员介绍，与往年相比，今年市场用工缺口大幅减少，主要有三个表现：一是缺工总量减少，春节后企业用工高峰期，市场长期招工不足岗位4.6万个，同比下降20.69%。到6月底，市场长期招工不足岗位0.9万个，同比下降23.82%，较春节后高峰期下降80.43%。二是用工高峰持续时间短，春节后用工高峰较上年度提前近1个月结束，因春节假期农民工集中返乡造成的用工短缺问题得到有效缓解。三是制造业用工缺口大幅减少，上半年，人力资源市场制造业缺口4820个，同比下降69.25%；批发零售业缺口3658个，同比下降6.11%；餐饮服务业缺口5429个，同比增长56.57%；居民服务业缺口2873个，同比下降11.40%。从对全市3300户企业用工调查看，没有受招工难影响企业496户，占15.03%；基本不受影响的企业2084户，占63.17%；影响很大的企业719户，占21.79%，较去年同期调查下降11.3个百分点。

　　企业为招揽工人 “主动”要求签合同

　　今年上半年的用工调查显示，企业用工稳定性有所增强，企业守法意识增强，普遍与农民工签订长期劳动合同，缴纳社会保险，这也直接促使青岛市场用工短缺减少。

　　据了解，上半年，市场招聘岗位中企业承诺签订劳动合同在1年以上岗位19.1万个，占94.09%，同比上升2.15个百分点。从与黄岛区10户企业进行的座谈情况看，参加座谈的企业全部与职工（含外来农民工）签订劳动合同，缴纳社会保险，职工加班加点现象较以往有所减少。

　　与此同时，企业招工满足率也有所提高，在上半年，市场招聘成交8.4万人，岗位满足率43.70％，同比上升1.18个百分点。从对3300户企业用工调查看，招工基本满足企业占72.57%，较去年同期调查上升8.5个百分点。

　　三重原因“减弱”青岛用工吸纳能力

　　对于今年用工形势整体好转，企业用工缺口大幅减少的原因，青岛市人社局相关人员分析，今年以来，青岛经济增速有所放缓影响到了用工需求。由于增速放缓对就业影响具有滞后性，所以对就业的影响尚未充分显现，但对市场岗位需求影响较大。特别是部分中小企业，受原材料、能源价格和人工成本上升等因素的影响，用工吸纳能力减弱。从上半年人力资源市场运行情况看，招聘岗位数呈逐月下降的趋势，6月份后略有回升。

　　同时，经济发展的不确定性也影响到企业用工。五市三区部分外销型劳动密集型企业，受国际经济形势影响，出现订单减少和利润降低的情况，用工需求下降。如城阳区光和精工（青岛）公司为富士通在青投资企业，属电子行业，主要从事来单加工，原有职工130人，今年因订单减少，员工下降到100人。

　　此外，因“转方式、调结构”需要，劳动密集型企业实行技术改造，市场用工需求也在发生新的变化。部分区市淘汰低端产业，人工需求量减少。如胶州市重点发展装备制造业，目前所占比重达到45%，纺织服装等劳动密集型企业逐年减少，所占比重下降到15%。部分企业引进先进技术，生产效率明显提高。如青岛凯萨制本有限公司，按照现有产能，靠人工操作需职工1000人，引进先进生产线后，现有职工仅100人，大学生比例占60%。

　　用工形势平稳 技术岗位需求将增加

　　预计下半年，全市市场岗位总需求呈减少趋势，但技术含量较高的岗位需求在增加，企业用工形势总体保持平稳。

　　据了解，根据近年来人力资源市场岗位需求平均增长率计算，预计下半年人力资源市场需求岗位将达到16万个，同比下降8%。其中制造业预计需求岗位7.5万个，同比下降12%；服务业预计需求岗位8.5万个，同比下降5%。从岗位需求结构看，企业需求下降的岗位主要以操作类、服务类等低层次岗位为主，管理类、专业技术类、技工类岗位的需求比重仍持续上升。

　　青岛市人社局相关人员介绍，随着青岛市加快转变经济发展方式，低端劳动密集型企业逐步退出，企业用工需求层次进一步提高，市场岗位需求出现新的增长点。部分企业因业务转型产生新的用工，还有部分企业因新增生产线产生新的用工需求。

　　通讯员 张巍 半岛数字记者 孙贴静

　　[编辑: 董芳]?