中新网兰州7月30日电 (张道正)甘肃省人社厅厅长庞波30日表示，甘肃省就业形势继续保持良好态势，全省城镇新增就业20.58万人，同比增长12%，城镇登记失业率2.91%，为近年来最低。

　　当日，2012年甘肃省人力资源社会保障工作座谈会在兰州召开，总结上半年该省人社工作，分析当前形势，研究部署下半年重点工作。庞波说，高校毕业生基层就业长效机制的作用充分显现，整合基层就业岗位1.9万个，甘肃省13.1万人参加了选拔考试。

　　据介绍，甘肃省实施全民创业行动计划，上半年新发放小额担保贷款是年计划的近3倍，吸纳带动44.2万人就业，开展技能培训43万人，并举办了全省促进全民创业暨小额担保贷款大型成果展，以实施兰州牛肉拉面专项职业能力考核鉴定为抓手，加快兰州牛肉拉面这一富民产业的规范化、产业化发展；积极实施收入倍增计划，拟定了《全省城镇居民增收规划》。

　　“在这样一个发展相对滞后的省份，绝不能有当太平官，因循守旧，得过且过的心理，干工作决不能四平八稳，按部就班。”庞波指出，在国内外大环境的影响下，下半年甘肃省就业工作面临的形势可能更加严峻，风险不可低估。

　　庞波说，企业生产经营困难，劳动力成本上升会导致就业不稳定、甚至失业人员增加，随即又会影响社会保险工作，一部分企业缴费困难，社保扩面征缴难度加大，社保基金支付面临更大压力。

　　“与此同时，企业规模性裁员、拖欠工资等问题可能增多，促进劳动关系和谐的任务将更加艰巨。”庞波认为，就业、社会保障和劳动关系稳定等问题又会对经济社会发展产生复杂而深刻的影响。

　　庞波表示，目前甘肃省就业总量和结构性矛盾仍然突出，就业资金的作用还没有充分发挥，以大学生为主体的青年就业问题更加突出；农民工就业竞争力不强，侵犯农民工合法权益等问题仍然存在。

　　庞波要求，各人社机关把就业摆在重中之重的位置，确保全年城镇新增就业30万人以上，高校毕业生就业率达到85%以上，输转城乡富余劳动力500万人，创劳务收入550亿元以上。

　　庞波还要求，大力推进人才支撑体系建设，全力做好领军人才考核工作；以加强高层次和高技能人才队伍建设为重点，谋划、启动一批人才项目，着力引进和培育创新性人才，为转型跨越提供人才支撑。

　　庞波表示，人社系统将切实抓好构建和谐劳动关系工作，加强劳动执法检查，率先实现建设农民工工资基本无拖欠省的目标。(完)