龙虎网讯 金陵晚报记者报道 “从基层一线选拔干部的力度显著加大，同时选拔条件坚持以德为先。”昨天，中共江苏省委对外宣传办公室举行新闻发布会，江苏省委组织部副部长、省委党建办主任、省委组织部新闻发言人盛克勤通报了江苏市县乡人大政府政协换届工作情况。

　　截至今年6月30日，除南京以外的12个省辖市、104个县(市、区)人大政府政协和955个乡镇人大政府圆满完成换届工作，组织提名的8375名班子成员和232名法检“两长”候选人均高票当选。

　　从新一届市级政府班子的结构看，呈现“一降三增三提高”的特点，即：政府班子平均年龄48.2岁，比届前下降2.9岁；有基层领导经历的干部61人，增加13.0%，研究生学历53人，增加15.2%，其中12名市长全部为研究生学历，女干部16人，增加14.3%；三套班子、政府班子、市长平均得票率为97.2%、96.5%、98.8%，分别提高了2.9、3.8、0.9个百分点。

　　从新一届县级政府班子结构看，具有“轻、高、多”的特点，即：年轻，县级政府班子平均年龄43.7岁；文化高，大学及以上学历732人，占97.6%；女干部增多，104个县(市、区)共配备女干部130名，其中担任党政正职有17人；同时，基层一线成长起来的干部数量多，新提任的34名县(市、区)长全部具有基层领导工作经历。

　　盛克勤表示，今年的换届，更加注重以德为先，坚持把德作为选用干部的首要标准。对德行表现好的干部，在同等条件下优先使用；对德行表现差的，经考察确属不宜提拔使用的，坚决不用，使德成为选人用人的“硬杠杠”。据介绍，换届中有8名处级、17名科级干部因德的考察不过关被“一票否决”。

　　此外，今年的换届，更加注重基层经历，从基层一线选拔干部的力度显著加大。据介绍，12个市政府班子成员中，有县级党政正职经历的占到一半，达到中组部和省委文件规定要求。

　　□南京航空航天大学实习生 车卓雅

　　金陵晚报记者 钱奕羽 报道

　　来源：金陵晚报编辑：孙婧