李永明观点

　　国有企业社区工会只有面对实际，创新思路，依靠群众建工会，依靠组织搞活动，找准切入点求突破，才能有所作为。要做到依靠群众办工会，坚持“小”工会大服务，夯实基层，选准工作着力点，合力的聚集点，工会工作才能有特色、有成效

　　随着国有企业改革不断深化，将与主业无关的部门组成社区管理中心，这种社区既履行城市社区的功能，又担负着为主业后勤保障服务的功能，基于此的社区工会只有面对实际，创新思路，依靠群众建工会，创新方式，依靠组织搞活动，善谋新篇，找准切入点求突破，工会才能有所作为。

　　积极建会

　　1.建立健全组织机构。由于社区人员相对较少，工会委员会人员组成全部专职化是不现实的。因此在群众选举的基础上，工会主席设专人，其他组成人员以兼职为宜。既减轻人员负担，符合社区实际，又能满足工作要求。基层委员会全部兼职化。

　　2．注重发挥工会积极分子队伍作用。对于人员相对较少的社区工会来说，发挥工会积极分子的作用显得尤为重要。一是将热爱工会工作，在职工群众中有一定威信，且具有一定特长的人员选拔到工会积极分子队伍中，为开展工作夯实组织基础；二是强化培训，要通过办各种培训班学习工会知识、法律知识、民主管理知识及有关条例和法规。使得工会积极分子懂得相关政策和规定。参观学习、现场观摩也是培训的好形式，使得他们在做群众工作中有理可鉴，有据可依，游刃有余；三是交任务，压担子。真正使工会工作扎根于职工、开展于职工、教育于职工、惠及于职工，激发工会工作活力，提升工会工作水平。

　　工作坚持“四着力”

　　由于社区内既有家属子女，又有分离后的下岗职工，使社区面临着老弱病残多、贫困家庭多、子女待业多等问题，同时担负着服务主业、服务职工、服务居民的任务。

　　所以社区工会要在以下四点着力：一是在服务上着力，打造服务新亮点。就是结合实际，在满足职工、居民需求的基础上，通过竞赛等形式，在环境美化、物业管理、医疗卫生、生活保障等方面创出质量高、效果好，职工群众满意的新亮点；二是在帮扶上着力，为群众排忧解难。通过建立各种帮扶小组或志愿者为求助者解决日常生活之需。同时依靠主业多渠道筹措送温暖资金，在财力、物力给予困难者以救济。同时，结合当地政府做好城市居民低保工作；三是在自主培训上着力，促进子女就业。就是全社区营造学知识、学技能浓厚氛围，通过办班、内请外聘等形式，引导职工子女学好一技之长，增强就业本领，促进就业，劳动致富；四是在平安上着力，打造和谐社区。社区是我家，关爱你我他，通过全民参与，打造和谐新社区。

　　活动突出“四特性”

　　善谋民意突出参与性。在准备开展某项工作或活动前，要认真搞好调研，走访群众，倾听群众呼声和要求，所想所需所求了然心中，做到想群众之所想，解群众之所需，谋群众之所求。

　　活动内容突出多样性。送温暖、公民道德教育、和谐矿区创建等等，赋予具体内容和鲜明时代特色，以获取最大效益。

　　活动形式突出灵活性。要因人而宜，因事而宜，因地而宜，活动开展在群众之中，同时，使职工在活动中潜移默化地受到熏陶，担当起活动的主力军作用。

　　活动要求突出实效性。竞赛活动要做到生产力发展，送温暖活动要做到使困难职工得到帮助；读书活动要做到学知识、提素质等等。

　　总而言之，社区工会要做到依靠群众办工会，坚持“小”工会大服务，夯实基层，选准工作着力点，合力的聚集点，工会工作才能有特色、有成效。