龙虎网讯 除副省级城市南京以外，江苏已完成12个省辖市的市县乡三级政府换届工作。昨天上午，现代快报记者从中共江苏省委新闻发布会上获悉，此次换届选用干部更加注重“以德为先”，以德行为硬指标，此次换届中共有25名处级以下（含处级）干部因此被一票否决。

　　江苏省委组织部副部长、省委组织部新闻发言人盛克勤介绍，截至6月30日，12个省辖市、104个县（市、区）的人大政府政协和955个乡镇人大政府已完成换届工作。经组织提名的8375名班子成员和232名法院、检察检“两长”候选人均高票当选。

　　德行考察成为首要的“硬杠杠”

　　全面考“德”，成为这次换届工作的一大亮点。

　　“要使德行成为选人用人的‘硬杠杠’，”盛克勤说，在换届过程中，江苏省对德行表现差、经考察确属不宜提拔使用的官员坚决不用，有8名处级干部和17名科级干部因德行考察不过关被“一票否决”。

　　如何考察“德”光让干部做述德报告还不够，还要将内容“晒”在网上，接受老百姓的考验。进服务单位访服务对象；进社区楼幢访社区群众；进干部家庭访家庭成员。“三进三访”零距离听取“管他的、他管的、他服务的、他身边的”人的意见，充分了解干部8小时之外德的表现。全方位、多侧面考察干部品德，但凡考核不过关的干部一律“放下”和“拿下”。

　　新提名的“一把手”全部易地交流

　　此次换届，也加大了干部交流力度，严格执行交流回避政策。市、县政府班子中任职满两届的42名同志、公检法“三长”任满5年的71名同志全部交流。新提名的政府、公检法正职全部易地交流。

　　交流时也注意选拔熟悉市场经济、新兴产业、外向型经济的优秀干部到苏北工作。比如从省发改、财政、商务等经济综合部门，选派了3名干部分别担任淮安市市长、副市长；从交通、海洋渔业等部门选派两名干部到连云港任职，推动沿邯发。

　　此外在公检法“三长”的选拔中，也有创新突破。以往，“三长”人选都在系统内选拔，此次换届，连云港、徐州等地是在全市所有符合条件的人员中，通过两轮公开推荐、差额考察、差额票决，公推比选产生公检法“三长”人选，一部分具有司法任职资格、但不在政法系统内的干部脱颖而出。

　　新一届政府班子年纪轻、学历高、女干部增多

　　记者发现，新一届政府班子给予人们的第一印象就是年轻。市级班子的平均年龄为48.2岁，比上届下降2.9岁，“60后”成为干部队伍的中坚力量；县级政府班子平均年龄43.7岁。

　　“学历高”是新一届政府班子的又一特点。在新一届市级政府班子中，拥有研究生学历的干部达53人，较上一届增加15.2%。其中，12名地级市市长全是研究生学历。新一届县级政府班里732人拥有大学及大学以上学历，占97.6%。另外，也更加注重基层经历，市、县班子有3年以上基层领导工作经历的超过了半数。167名大学生村官、114名选调生、124名村党组织书记在换届中进入乡镇班子。

　　“女市长”“女县长”则成为新一届政府班子中一道亮丽的风景线。这次换届结果显示，女干部人数明显增多，市级班子里有16名女干部，104个县（市、区）共配备女干部130名，其中担任党政正职的有17人。