龙虎网讯 采购、使用过程中，出现超常用药的，将被警告甚至关闭目录；考核优秀的，绩效工资总量将有所提升。记者昨日从下关区获悉，随着《下关区2012年度医疗卫生和公共卫生事业单位绩效考核办法（试行）》出台，该区在全市试点对基层医疗机构的医改。

　　下关区分管医疗的负责人介绍，此次出台的考核办法（试行）中，首次将群众满意度列入重要考核内容。该考核办法规定，对基层医疗卫生机构将从公共卫生服务、基本医疗服务、运行效率、规范化管理、满意度和重点工作推进六个方面考核，其中，对于群众满意度的考核，同时依据岗位职责，对基层医疗卫生工作人员的工作数量、工作质量、工作效率、职业道德、服务对象满意度等五个方面进行考核，总体分值将达到100分，明确对“公益目标任务完成好、考核优秀的医疗卫生和公共卫生事业单位，适当增加奖励性绩效工资总量”，也就意味着，绩效工资的总量将在年底得到提升，医护人员的个人收入会相应增加。

　　同时，下关区在卫生系统建立了月度药物临床应用疗效评估和处方、医嘱点评，建立药品购用超常预警干预机制，对采购、使用过程中出现超常的药品，实行“警告、限量采购、暂停采购、关闭目录”的分级干预办法，防止“过度医疗”现象的发生。

　　（通讯员 冯智勇 李海 记者倪敏）

　　来源：新华报业网编辑：孙婧