【龙虎网报道】（记者 钱婕怡）今年上半年，江苏省市县乡人大政府和市县政协集中换届。7月30日上午，江苏省委对外宣传办公室召开新闻发布会，省委组织部新闻发言人、副部长盛克勤对换届工作情况做了说明。发布会由省委宣传部副部长、外宣办主任司锦泉主持。

　　记者从发布会上得知，截至今年6月30日，除副省级城市外的12个省辖市、104个县（市、区）人大政府政协和955个乡镇人大政府圆满完成换届工作。组织提名的8375名班子成员和232名法检“两长”候选人均高票当选。

　　领导班子结构多呈现年轻化 女干部增多

　　换届后，从新一届市级班子的结构看，呈现“一降三增三提高”的特点，即：政府班子平均年龄48.2岁，比届前下降2.9岁；有基层领导经历的干部61人，增加13.0%，研究生学历53人，增加15.2%，其中12名市长全部为研究生学历，女干部16人，增加14.3%；三套班子、政府班子、市长平均得票率为97.2%、96.5%、98.8%，分别提高了2.9、3.8、0.9个百分点。

　　从新一届县级政府班子结构看，具有“轻、高、多”的特点，即：年轻，县级政府班子平均年龄43.7岁；文化高，大学及以上学历732人，占97.6%；女干部增多，104个县（市、区）共配备女干部130名，其中担任党政正职有17人；同时，基层一线成长起来的干部数量多，新提任的34名县（市、区）长全部具有基层领导工作经历。

　　领导班子注重基层经历 基层选拔力度加大

　　本次换届更加注重基层经历，从基层一线选拔干部的力度显著加大。12个市政府班子成员中，有县级党政正职经历的占到一半，达到中组部和省委文件规定要求。市、县班子有3年以上基层领导工作经历的分别占57.8%、53.5%。

　　新一届县级政府班子成员中，有基层一线工作经历的488人，占65%；有3年以上乡镇等基层单位领导工作经历的402人，占53.5%；担任过乡镇党委书记的319人，占42.5%。新提名的34名县级政府正职，全部具有基层领导工作经历。167名大学生村官、114名选调生、124名村党组织书记在换届中进入乡镇班子。

　　领班班子注重以德为先 考察不过“一票否决”

　　省委换届文件对德的考核提出明确要求，更加注重以德为先，坚持把德作为选用干部的首要标准，要求干部述德、组织群众议德、注意综合考德、落实用人重德。坚持把考德结果作为干部进退留转的重要依据，对德行表现好的干部，在同等条件下优先使用；对德行表现差的，经考察确属不宜提拔使用的，坚决不用，使德成为选人用人的“硬杠杠”。据了解，换届中有8名处级、17名科级干部因德的考察不过关被“一票否决”。