【龙虎网报道】7月30日上午，江苏省委对外宣传办公室召开新闻发布会，省委组织部新闻发言人、副部长盛克勤对我省除副省级城市外的12个省辖市、104个县（市、区）人大政府政协和955个乡镇人大政府换届工作情况做了说明，并对换届工作中的亮点进行了总结。发布会由省委宣传部副部长、外宣办主任司锦泉主持。

　　【聚焦亮点】

　　亮点1：以德为先 德行成选人用人“硬杠杠”

　　在本次换届中，我省坚持德才兼备、以德为先的用人要求，把“考德”结果作为干部进退留转的重要依据，使德成为选人用人的“硬杠杠”。换届中，有8名处级、17名科级干部因德的考察不过关被“一票否决”。[详细]

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　　当今，谈及官德，人们大多会从孔子开始：“为政以德，譬如北辰，居其所，而众星共之。”用法的方式将官德制度化，人们多半会谈及1975年在湖北云梦出土的《睡虎地秦墓竹简》。学界认为，这是我国最早的成文行政法。其中的“为吏之道”提出吏有五善，吏有五失。这五善、五失虽然不能说是最完备的官员行为规范，却是由官方确立的最早的为官之道。它明确地提出了官员必备的思想品格和道德修养。[详细]

　　亮点2：结构年轻化 新一届市级领导班子年轻2.9岁

　　据江苏省委组织部新闻发言人、副部长盛克勤介绍，新一届领导班子结构呈现年轻化，市级政府班子平均年龄48.2岁，比届前下降2.9岁。而换届后的县级政府班子平均年龄43.7岁。[详细]

　　亮点3：12位市长都是研究生 大学生村官、选调生进入乡镇班子

　　新一届市级领导班子中，研究生学历53人，比届前增加15.2%，其中12名市长全部为研究生学历。而在新一届县级领导班子中，大学及以上学历732人，占97.6%。此外，167名大学生村官、114名选调生、124名村党组织书记也在换届中进入乡镇班子。[详细]

　　亮点4：公推公选显公平 注重基层经历看实绩

　　本次换届中，我省积极推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决选拔干部，并且更加注重领导干部的基层工作经历和科学发展实绩。据了解，一大批政治素质好、科学发展实绩突出的优秀干部得到了提拔，在12个市政府班子成员中，有县级党政正职经历的占到一半，市、县班子中，有3年以上基层领导工作经历的分别占57.8%、53.5%。[详细]

　　亮点5：5市市长“空降” 干部交流任职趋势明显

　　“干部交流出活力、出凝聚力、出战斗力。”盛克勤说，这次换届突出党政主要领导干部、关键岗位干部、年轻干部，加大上下交流、区域交流、南北交流力度。江苏此次市县乡人大政府政协换届工作中，地方与省级机关主要负责同志的交流任职殊为突出。南京之外的江苏省辖市12位新任市长中，就有5位从省级机关“空降”。[详细]

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