辽宁推广“大连经验”建设和谐劳动关系

　　本报讯 （记者顾威)充分发挥党政主导作用，努力形成和谐劳动关系共建合力，建立起规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为建设富庶美丽文明的大连提供了重要保障。7月25日，辽宁省构建和谐劳动关系工作领导小组在大连召开现场经验交流会，向全省推广大连经验。

　　大连市委、市政府坚持把和谐劳动关系建设纳入经济社会发展规划，纳入党建目标和政府责任目标考核体系。成立由市委常委任组长，18个党政部门和群团组织为成员的专项工作领导小组，定期召开会议，研究解决出现的问题。

　　大连市整合社会各方面力量，建立起由人社部门、国资委、总工会、工商联、企业联合会/企业家协会组成的“三方五面”协调劳动关系机制。尤其重视发挥各级工会组织的独特作用，给资源，给手段，支持工会推动各类企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商，普遍建立职代会制度。截至6月末统计，大连全市建会涵盖法人单位达到67549家，工会会员达181.8万人，已完成3年建会任务的99.5%；签订工资专项集体合同6436份，覆盖职工129.5万人；建立职代会制度的企事业单位达14310家，建制率达到80%。全市196个街道（乡镇）、社区建立了职代会制度，覆盖企业5508家。建立行业职代会47个，覆盖企业935家，有效促进了全市劳动关系的和谐稳定。

　　该市注重加强基层劳动关系协调组织的建设，在全市109个街道622个社区建立起劳动关系协调委员会，在162个街道(乡镇）成立劳动监察中队，在425个社区建立起劳动监察维权服务站。完善的基层组织建设，使许多劳动纠纷问题化解在基层。

　　同时，该市加大监察执法力度，2008年以来，检查企业12.1万户，立案并纠正违法侵权问题企业1.8万户，使一些企业非法用工、不签订劳动合同、欠缴社会保险费、拖欠农民工工资等问题得到解决。