2012年7月26日上午11：10，记者终于登上了老山主峰。

　　虽然记者25年前在麻栗坡工作过，但当时尚处于硝烟战火笼罩之中的老山无法接近，直到25年后的这个上午，才得以实现这个愿望。

　　连日来，记者在文山壮族苗族自治州总工会副调研员、州总办公室主任王连早的陪同下，连续采访了该州的几个县工会，记录了这些基层工会工作的一些侧面。

　　永远不能脱离 “ 主战场 ”

　　“我做了11年的法官。”在2007年12月出任砚山县总工会常务副主席之前，陶金翔出任过乡镇党委书记，最长的履职经历却是法院法官，“求真务实”的素养被他移植到工会工作中。

　　砚山县工业并不发达，但来自统计、工商、税务、人力资源、经济商务等不同统计口径的工商户数竟有多个版本。“工商部门统计的工商户最多，有1000多个，其次是来自统计部门的800多个。”砚山县总工会副主席肖金说，“建会的前提是摸清企业数，实事求是，若只凭经济普查数字，那是不可靠的。”

　　陶金翔凭他的经验，认定只有税务口的企业数较为真实。“它要征税，企业能缴税，说明企业活着并且运转良好。”

　　尽管如此，陶金翔还是不放心，他把班子领导分工，各带一个组，挨村挨镇跑，一户一户落实，两个月下来，弄清楚了：全县正常运行的企业总共有277家。之后，就是按照上级“两个普遍”的要求，建会和工资集体协商于2011年底全部完成。

　　陶金翔爱琢磨事，“两个普遍”的推进过程中，他发现建立健全职代会制度很重要。“有的企业没有建立职代会制度，职代会开不开老板定，职工的薪酬权益得不到保障。我的看法是，普遍建立职代会制度，可以反推‘两个普遍’工作。”

　　“砚山虽然地处边疆，经济欠发达，但工会工作永远不能脱离‘主战场’。”采访末了，陶金翔一句带有总结性的话让记者回味良久。

　　“ 西畴的陀螺肯转 ”

　　“西畴的陀螺肯转”这句带有文山方言味的话，是王连早对西畴县总工会干部的褒奖，意思是，他们工作自觉自愿勤恳朴实。

　　1920年才有的西畴县，其县名和陶渊明《归去来兮辞》暗合，“农人告余以春及，将有事于西畴。”但陶潜笔下那个诗意的“西畴”其实泛指膏腴的田野，与记者眼前这个文山州最穷的西畴县浑然不相似。

　　西畴穷在石漠化严重，全县1506平方公里的县域面积，大部分为石头。“全县只有两座小土山，其余的全部是石头山。”王连早说，“74.5%的面积是石头，人均只有0.83亩土地。”

　　“在西畴，你不能说‘国土面积’，而应该叫‘国石面积’，因为没有土，只有石头。”

　　西畴的朋友说起自己的乡梓竟是这样的苍凉。

　　“西畴全县近30万人口，每年的地方财政收入才7000多万元，而支出要两亿多元。”西畴县总工会副主席王恩阳很感慨贫穷给工会带来的苦涩，“我们多年来各项工会工作在全州列在前茅，但去年没评上先进，全年县财政应该划拨给工会2%的足额经费，只划了1%，按工会经费一票否决制度，我们落选了。”

　　“县里没有呈规模的企业，最大的企业是铝土矿，也才有五六十个职工，一般都是小作坊，少的只有三五人。全县有职工8000多人，县总干部才有7个人。”

　　“穷的是经济，富的是精神”则是西畴的另一写照，王恩阳介绍说，“等不是办法，干才有希望”是著名的“西畴精神”。

　　工会在这样的氛围中，亦从自己的角度，积极践行“西畴精神”。

　　王连早在去西畴的路上就给记者介绍，西畴工会工作特色就是互助协调团结齐心，“有事大家做，像个旋转起来就不知道停顿的陀螺，用积极向上的精神境界弥补工作条件的简陋。”

　　就在记者到达西畴的上午，法斗乡平寨村的李代祥来县总办理“贷免扶补”小额借款5000元。李代祥两口子到珠三角打工多年，积攒了一些资金、见识以及经验，返乡后准备开办养猪场，他自己投入了20万元，资金仍不够。这笔小额贷款按规定要有人担保，西畴县总工会常务副主席郑家富觉得应该扶持李代祥，“于是他自己到信用社为李代祥做担保。”

　　“ 不可或缺 ” 与 “ 不可替代 ”

　　7月24日，记者在马关县总工会会议室看到，马关县总连续8年获得州总授予的工会工作一等奖。

　　王连早说，马关县总的特色是，工会工作历来总是被上升为县委、政府的中心工作，借助党政的力量得以顺利推行。

　　“职工医疗互助第一期发动时，职工不理解，不愿意参加，县委副书记把全县科级干部招来一起发动，结果100%的职工都参加了。”马关县总工会常务副主席陈荣庆说。

　　县总建设帮扶中心办公楼，总投资130多万元，除了省、州工会给的30万元外，其余的钱，县政府兜底。中心建成后，每年给工作经费5万元，给了4个人员编制。

　　工资集体协商工作，被县委、政府直接抓过去搞，企业建会，县委组织部把它纳入党建，支部建到哪里，工会也建到哪里。工会经费被拖欠，和一些单位协商沟通难，时任县长、现任县委书记李献文对陈荣庆说，“哪几家不缴？你把名单给我。”在陈荣庆把6家单位名单给李献文后不久，县总足额收到了这6家单位上缴的经费。

　　陈荣庆是2008年3月12日到工会任职的，到工会后他就下基层调研，“发现好多乡镇工会只有一块牌子，就立即给县委写报告。”县委反应之快，令陈荣庆惊讶，“4月28日，县委就专门为工会出台了《关于加强工会工作的意见》，明确了乡镇工会主席享受同级党政副职待遇，给工会配了人，解决了办公室、经费，乡镇工会真正活了起来。”

　　党政如此青睐工会，在王连早看来，是因为县总及其工作给县委、政府留下了“不可或缺”和“不可替代”的深刻印象。

　　2011年4月下旬开始，驻马关的华联锌铟公司170多名老职工因为觉得收入待遇低而到县委集体上访。县委和县政府调集司法、信访、社保、工会等七八家相关单位领导共28人组成“劝访组”，指定陈荣庆担任组长，负责给这些退休职工做解释说服工作。

　　“我一去，首先对他们说，‘我是工会主席，是职工利益的代言人，只要合理合法，一定为你们说话。’”陈荣庆说，“我带着政府官员去，但我坐到上访职工队伍中。”

　　结果有点“出乎意料”：退休职工们的情绪很快平复了下来。