中新社延安8月1日电 题：36000人在此受训：探寻中共培养官员的延安路径

　　中新社记者 冽玮 张一辰

　　延安城外，延河之滨，绿荫掩映着中国延安干部学院，以灰色为主基调的仿窑洞式建筑，呈现出陕北特色。

　　从2005年开办以来，这座设立于中国革命圣地的干部学院依托红色资源优势，以重温历史、感悟传统的培训模式，已使36000多官员接受了信念感召。

　　目前，延安干部学院每年培训规模10000人左右，学员均为来自中国各地的中高级官员。

　　润物细无声

　　延安在中国革命史上占有重要地位，现存革命遗址445处，这是延安干部学院得天独厚的优势。学院许多课程均围绕枣园、杨家岭、凤凰山等革命旧址现场展开。

　　中新社记者看到，头戴耳麦、肩挎书包的受训官员拎着折叠小马扎，参观到哪里，课程就听到哪里。简陋的环境、破旧的起居用品，令他们再次受到精神信念的洗礼。

　　“学院60%以上的课程是现场教学，其优势就是丰富的红色资源，教学特色在现场教学，办学特点在短期培训，教学特长在党性教育，最具吸引力的是专家点评。”在每一期培训班开班式上，学院常务副院长陈燕楠都这样告诉学员。

　　延安干部学院以“历史眼光、党性修养、国情认知”为教学布局，分设“理想信念”、“宗旨意识”、“廉洁自律”等14个教学模块，每个模块包含15—30门课程，已形成干部教育培训的“延安模式”。

　　在学院内，不时可以看到学员们腰系红绸，唱着革命歌曲扭着陕北秧歌。这是延安干部学院的激情教学环节，在学员中大受欢迎。学院李世明教授认为，激情式教学，正是延安干部学院的一大特色。

　　学习节奏快

　　在延安干部学院，受训官员通常只有两周的学习时间，学习压力较大。广西武鸣县工商局局长周敏坦言，学习繁重，节奏很快，几乎每天早、中、晚都在上课。他参加的是“加强党性修养、坚定理想信念”专题培训班，学员有20多人，多为“70后”官员。在这里，无论级别高低，都会尽快转换角色，潜心研修。

　　延安干部学院办公厅主任王紫贵告诉记者，官员受训期间实行封闭式管理，全体学员在学院食堂吃自助餐，每天伙食标准50元人民币。外出必须向班主任请假，晚上10点半以前必须归寝。

　　早餐则是以小米粥、葱花饼为主，餐后碗筷送至统一的清洗处。来自深圳市福田区检察院的孙爱军坦承，与星级宾馆相比，这里不浪费、不奢华的作风令人耳目一新。

　　中新社记者在公寓楼看到，学员的单人宿舍很小，书桌和书架占了四分之一，没有梳妆台、电视柜，床头柜也被“精简”成小巧的木架，卫生间也很局促。“我块头大，转身都很费劲”，祖籍山东的学员李建华笑称。

　　学院内花木扶疏，公寓、教室、食堂之间均以廊桥连缀，篮球场、网球场、羽毛球场等体育设施一应俱全。由于地处陕西北部黄土高原，水资源紧缺，学院并没有游泳馆。学院办公厅秘书处处长马冲说，这里的民众吃水尚不富裕，学院必须舍弃耗水巨大的游泳馆。

　　联系现实紧

　　近年来，中国官员培训覆盖面更广，课程更具中国特色。在与时俱进的培训路径上，既折射出中国各阶段面临的主要问题，也反映了受训者的种种心态。

　　中国银行河北省分行副行长常冰雁认为，“延安模式”的干部培训展示了延安精神；传承至今，延安精神对“朴素”的定义可以有多种诠释。以金融行业为例，戒“贪”乃是应对利益诱惑的不二“法宝”，这除了需要在思想上真正“朴素”之外，还需要法律的制约及舆论的引导。

　　“要让学员做到历史跟现实对接，理论跟实践对接。我们的培训不仅是要讲历史，还要为学员拿出针对现实的药方……”陈燕楠强调说。

　　他说，通过形式多样的培训，对提高官员的理论素养与道德修养起到了积极的作用。但是培训模式仍需与时俱进，不能期待10天或两周的培训就能完全改变一个人的思想。(完)