楚天金报讯 本报记者陈卉 实习生郭秋月

　　近日，在武汉一人气生活论坛上，一则帖子引起了不少上班族的共鸣：暑期里，不少家庭都出现找不到人照看孩子的窘境，无奈只得带着孩子上班。在办公室里，孩子的贪玩调皮既让同事们有苦说不出，而孩子的一句童言无忌也可能逗得大家哈哈大笑。

　　1 小孩无人管只好带到单位

　　“有办法的话，谁愿意把孩子带到单位呀！”在街道口一家电脑公司从事行政工作的于女士告诉记者，暑假之前，她找了个保姆，说好一边干家务，一边帮着带7岁的女儿。孰料，7月23日保姆家里突然有事，请假离开，无奈之下，于女士只好把女儿带到公司里。

　　“带在身边，可能被领导批评，但总比孩子单独在家出个什么事要好些。”关山一家科技公司的职员章先生告诉记者，尽管带孩子上班很麻烦，这个礼拜，因为父母有事，他不得不把4岁多的儿子带到单位加班。刚开始，儿子还能安静地坐着，可没多久，孩子就不停地围着自己哼哼。“工作基本干不成不说，还招来同事异样的目光。”这让章先生感到非常尴尬，最烦心的是，还被领导撞见了儿子乱扯公司洗手间的卫生纸，“虽然领导没有说什么，但脸色明显不好看。”章先生表示，自己也是没有办法才出此“下策”。

　　2 私企老板辟“儿童角”

　　“其实，在国外，允许在职妈妈带孩子上班的公司越来越多。”位于徐东的一家教育公司经理周劲介绍说，在美国和加拿大，有法定的“带孩子上班日”。

　　受此启发，从去年起，每逢寒暑假，周劲特许将公司的茶水间作为临时“儿童角”，还会安排行政人员购买水果、零食，供员工子女食用。而这一举措，令公司这一年的员工流失率，比前年同期降低了五成。

　　记者就此先后采访了一些公司的人事行政负责人，“暑期孩子的去向是上班族比较头疼的问题。但是带孩子上班对大多数单位来说还是不可行的。”一家外企金融企业HR经理Tina表示，“带孩子上班日”在国外是比较常见，但在武汉，大多数企业管理者还没办法接受这一理念，尤其是在大企业或政府单位，“一些小型私营公司或者行得通，因为公司规模小，管理比较单纯，执行起来难度较小。”

　　3 多数白领不赞成带娃上班

　　正值暑期，因家里没人管而将孩子带到单位的上班族正在逐渐增多。针对这一现象，不仅带孩子的员工本人觉得心虚，记者随机采访了30名职场人，其中大多数也觉得不合适。“偶尔还可以，但经常带孩子上班，即便同事们没意见，估计老板也不会答应。”在东湖高新区上班的赵先生介绍说。

　　“现在放暑假，不少同事带孩子来上班，我的食品储备都被迫‘贡献’了，一到下午饿得心慌啊！”近日，武汉一人气生活论坛上，网友“纠结的孕妇”对同事带娃上班现象的吐槽帖，赢得很多网友的关注，并加入这一话题的讨论。其中，大部分人都表示有过类似的困扰，只有少数人认为，偶尔带孩子上班对孩子来说并非坏事。“有些孩子只能看到父母早出晚归的身影和赚回来的钱，却没有亲眼见过父母辛苦拼搏的过程。”从事教育工作的刘女士认为，如果可以带孩子上班，让孩子深入了解父母及从事的工作，可能有助于孩子的独立。还有少数妈妈认为，带孩子上班还可以加深亲子关系。