电视应聘成功者报到遭拒 小米被指"出尔反尔"遭起诉

　　中广网北京8月1日消息 据经济之声《天下公司》报道，众所周知，电视职场招聘节目，作为近年来出现的一种新的招聘方式，能使招聘单位和应聘者在电视上，尽显双方的用人标准与求职意向，受到社会的普遍欢迎。

　　然而，电视职场招聘节目不是纯粹的娱乐节目，用人单位千万不可抱着玩玩而已的态度上节目忽悠应聘者。就拿小米公司来讲，被应聘成功的郭先生诉上法庭，再被媒体一披露，企业的负面广告效应该多大？两者相权，小米公司是占大便宜了还是吃大亏了，只有他自己最清楚。

　　郭先生说，今年年初，他报名参加福建东南卫视的电视职场招聘节目《步步为赢》，经过多轮选拔之后，他于2月份作为第一期求职者进行了首期节目录制。在节目中，小米公司承诺为郭先生提供认证工程师兼设计的工作，年薪为20万元，双方就此达成了建立劳动关系的一致意见。

　　随后郭先生到原单位辞去工作，满心欢喜地到小米公司报到，但是小米公司告知郭先生没有合适职位，同时拒绝与之签订劳动合同。一怒之下，郭先生以应聘公司违约为由提起诉讼，要求支付误工费4080元、交通费500元，以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。近日，北京市海淀区人民法院已经受理了此案。

　　郭先生成功应聘，报到却遭拒一事报道后，小米公司副总裁黎万强就此做出回应：

　　黎万强：因为他真的起诉就得等待后续的进展都完了。专业的岗位来讲，就是说一般是通过这种选秀的节目实际上是很难立刻现场拍板定的，对这个岗位来讲，我们有这样的一个大概的意向，但后面可能要进行专业的面试的。《步步为赢》本身告诉我们的就是这样一个过程，大概的录用意向，具体还要尊重企业本身的面试过程。

　　对于郭先生在电视节目应聘成功报到却遭拒一事，专家普遍认为，电视职场栏目组在个人或者企业上节目前，都应该把节目宗旨，节目初衷和目的告知参加者，而且让大家写出承诺。在此情况下，一旦任何一方违犯承诺，节目组有义务纠正其错误行为，这一点是非常必要的。

　　律师包华：大型职场电视节目的最主要的最吸引人的地方就在于它的真实性，它把在每一家公司人力资源部办公室里的招聘活动搬到了电视上，这样既是对于我们现场招聘活动的一个监督，同时又是针对于我们普通的公众通过这样的节目了解企业的一种途径，所以它的真实性是第一位的。这是这个节目本身的一个魅力所在，如果违背了这样的一个真实新的大原则，这样的节目就不会被公众所认可，或者所接受。所以我认为目前来讲如果我们认定小米公司是本着一个真实的角度去考量这件事情的话，那么现在的事情肯定是违背契约原则的。

　　面对小米公司出尔反尔的做法，郭先生因采取什么样的维权方式维护自己的合法权益呢？

　　包华：通过诉讼方式来究极民事全力肯定是最终的途径，当然这个案件我还是建议双方进行和解。由于小米公司之前已经明确拒绝了郭先生的入职要求，我相信郭先生也不再希望进入小米公司进行任职，双方只要解决好郭先生由此造成的相应损失，就可以了。

　　包华律师说，任何一家企业都可以通过电视招聘节目彰显自己企业文化、企业形象，但是这些内容全部基于真实作为前提。从选择角度上说，在他承诺之前，他可以通过对应聘者的不满意、或者否定，不接纳。但是，一旦接纳必须是一个真实的承诺。

　　包华：小米公司不需要再上这样的一个节目，否则会误导公众对于节目的一个基本判断。

　　随后，经济之声编辑打电话给电视职场招聘节目《步步为赢》，负责节目统筹的程先生说，他不清楚此事，待了解情况后给编辑答复，直到现在未得到回复。

　　而电视节目策划人陶俊表示，目前国内的众多求职节目和相亲节目一样，选择的求职者更多的是为了达到电视节目的播出效果，而不是真正适合企业岗位的人。同时，去招聘的企业也都是为了想做做广告而已。

　　陶俊：节目永远是节目，它和正式的招聘、应聘、录用，我觉得从本质上来讲其实是不一样的。节目只是为了呈现出这样的一个过程，对于节目的应聘者来讲，据我所知很多应聘者从节目的角度来考虑，他们会去挑选更加具有电视表现力的人作为应聘者在节目中呈现，这个人并不一定就是这个公司里的人，这个岗位正好适合的那么一个人。有的公司他们相当于是在电视媒体上要露面，对于他们来讲就是一次宣传、一次广告，树立自己的企业形象和品牌形象的一个过程。

　　对此，财经评论员况杰认为，这个节目在播出的时候，应该首先就明确表示，这就是一档娱乐节目，不是真正的招聘节目。

　　况杰：这个节目在播出的时候，应该首先就明确表示，这就是一档娱乐节目，不是真正的招聘节目。此节目内容纯属虚构，如有雷同纯属巧合。现在这个节目为了追求收视率，往往是很刺激的，就是上节目的企业的嘉宾和候选人根本就以前都没有见过面，没有看过资料，是为了追求一种收视效果，这个就是一档娱乐节。

　　作为企业来说，参加这样的节目，就是要打一个软广告，可以把职业经理人的形象展现，把公司的形象得以展现。但是同时这样的案例一旦出现，对公司来说是一个特别打击。

　　况杰：小米还是一个比较新的公司，一个成长中的公司需要树立自己的品牌形象的时候，出了这样一件事情，确实是不太合适的一件事情，包华律师的解释非常好，如果小米公司能够主动的解决赔偿的问题，补偿的问题，把话说清楚，给予一定的补偿，还是有挽回的余地的。我也想提醒一下我们电视机前的观众或者听众，如果你再上这类节目，包括一些相亲节目，您千万别相信它，它就是一个娱乐节目。