据《北方新报》报道，对于高温环境下工作的劳动者来说，夏天则更为煎熬，而《防暑降温措施管理办法》的出台为炎炎夏日里的劳动者送去一丝清凉，但是记者通过连日的调查采访发现，新办法实施1个月了，首府的高温津贴还是雾里看花。

　　高温津贴看上去很美

　　其实，关于高温保护的保障制度早已有之，一个是较早时发布的《防暑降温措施暂行办法》，不过该办法所针对的人群范围很窄，只是一些有高温车间的工矿企业，2007年，卫生部等四部委联合发布了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，这次针对的人群范围扩大，通知提出，所有在高温天气下露天工作的劳动者都应该享受高温津贴，高温津贴的具体标准由各省制定。不过虽然有了相关规定，可是却没有一部有针对性的、全国性的法律法规，所以之前的防暑降温措施基本上形同虚设，难以发挥作用。如今，《防暑降温措施管理办法》终于出台了，这意味着高温下的劳动者有了法律撑腰，可以理直气壮地向用人单位申请高温津贴了。在内蒙古，由于种种原因高温补贴标准明年才能出炉，但是毕竟让劳动者看到了希望，不过，要想让高温补贴落到实处，监管部门必须配合办法出台相应的惩罚措施，如果用人单位不依法办事，监管部门就要从重处理，否则高温津贴难保不会像带薪休假制度一样，看上去很美，落不到实处。

　　高温补贴，尽管年年提，年年议，但对广大劳动者来说，这一权利，仍漂浮在半空中，停留于纸面上。当然，进步之处还是有不少的，比如，新出台的《防暑降温措施管理办法》，相较之前的《防暑降温措施暂行条例》，具体多了，新《办法》不仅扩大了保护范围，还明确监管部门职能，更规定用人单位必须在发放工资时将高温津贴单独列项明示，这是一种与时俱进，值得称道。

　　遗憾的是，内蒙古的高温补贴标准，“预计得明年才能制定出来”。笔者很不解，这个补贴标准，事关重大，拖一天，群众就得多忍受一天的“高温无补贴”，能否快马加鞭加快立法进度？即便考虑到部门间的协商协调问题，考虑到标准的合理科学问题，要等到明年才能制定出来，似乎也太久了点吧？

　　有法可依之后，才能执法必严。希望相关部门能急群众之所急，想群众之所向，加快立法进度，尽早制定并出台实施一份适合内蒙古实际的高温津贴标准，为广大一线劳动者，撑起一把把遮阳送清凉的法律之伞、制度之伞！