记者 邓姣

　　昨天，市人社局传来消息，已结合重庆实际，制定了专业技术人才知识更新工程的实施方案。将面向汽摩、材料工业、电子信息业、轻纺、能源工业、生物技术等14个重点领域，开展大规模的知识更新继续教育，每年培训3万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。 并建设1~2个国家级、20个市级专业技术人员继续教育基地。

　　高级研修班：每年30期市级高级研修班

　　每年争取承办2~3期全国高级研修班、举办30期市级高级研修班，培养2000名左右高层次人才，建设一支素质优良、创新能力强、具有较强竞争力的专业技术人才队伍。

　　实施办法为，每年度由各地区、部门或单位，按市人社局通知要求，申报全国或市级研修选题，经审核批准后确定年度研修计划。全国高级研修班所需经费，由中央财政全额资助；市级高级研修班所需经费，由人才专项经费给予每期10万元经费保障。

　　生物技术等紧缺人才项目：每年培训2万人

　　在汽车摩托车、装备制造业、天然气石油化工、材料工业、信息、轻纺、能源工业、生物技术、环境保护、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、金融、社会工作等14个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容，采取在线学习、集中授课、现场观摩等多种形式，实施短期培训项目，每年培养培训2万人。

　　市人社局有关人士说，急需紧缺人才培养培训项目实行计划报批制。其中，市级垂直管理的部门、大型国企和国家级或市级重点行业协会等涉及急需紧缺人才较多的单位可直接申报，并按批准的计划组织实施。培训时间原则上不少于一周。

　　将建20个市级专业技术人员继续教育基地

　　建设1~2个国家级专业技术人员继续教育基地，20个市级专业技术人员继续教育基地。

　　同时，制定国家级专业技术人员继续教育基地管理办法，以及市级专业技术人员继续教育基地申报与管理办法。由各区县、各部门组织申报，经审核批准后运行。并且，建立退出机制，实行动态管理。其中，经审核批准的市级专业技术人员继续教育基地，市财政将给予一次性30万元资助经费，基地建设单位按照1:1配套支持。

　　人才知识更新工程持续到2020年

　　市人社局人士说，“工程”采取分阶段、分步骤、动态调整的方式组织实施。今年将启动“工程”实施工作，到2015年，大规模开展专业技术人才培养培训活动。而2016~2020年，进行中期检查评估，巩固成果，加强薄弱环节，适时调整重点方向，力争在制度建设、机制创新上有较大突破。