快报讯（记者 项凤华）昨天，江苏省人社厅下发通知，明确企业安排劳动者从事特殊工时工作制岗位劳动的，应当在劳动合同中约定或者事先征得劳动者的书面同意。用工单位安排被派遣劳动者从事特殊工时工作制岗位劳动的，应当在劳动合同、劳务派遣协议中约定或者事先征得被派遣劳动者和劳务派遣企业的书面同意。

　　据了解，今年江苏将加强特殊工时管理，坚持实施标准工时制度为主、实施特殊工时为辅的原则，对企业申请实行特殊工时制度的，对照条件和程序规定认真把关。对违反工时管理规定、擅自扩大适用范围的企业，发现一起，严查一起，责令用人单位认真整改，纠正到位。