眼下，正是大学生就业季，高职院校的护理、物流管理、工程造价等几个专业的毕业生都很抢手。这不，学物流管理专业的王天龙，刚刚接到用工单位的通知，就向远在张家口的父母报喜，他父亲说：“我和你妈整天为你找工作的事发愁，这下好了，我们不用担心了！”

　　□本报记者 路其强

　　日益受宠的高职生

　　这几天，不仅仅王天龙得到了用人单位的青睐，在与同学的联系中，王天龙还得知，与他同在石家庄经济职业学院学习的许多同学，校友也都找到了工作，有些同学找的工作还相当不错。

　　王天龙的话，被石家庄经济职业学院就业指导中心老师齐伟证实了，齐老师说，今年，学校如护理、物流管理、工程造价等几个专业的毕业生都很抢手。有的学生没有毕业，就已经被用人单位预定了。许多用人单位还主动找到学校，希望学校能够推荐优秀人才。其他一些兄弟职业学院，也存在类似现象。齐老师说，去年，他们为了帮助学生就业，采取了主动与用人单位对接，鼓励学生毕业前到单位自荐以及召开专项招聘会等形式，学生毕业后与用人单位的签约率非常高。最后，他们曾就学生的就业情况作过一次统计，去年的毕业生就业率达到了98%。

　　高职生成了用人单位的新宠？许多人对此现象持怀疑态度。在石家庄一家人才市场工作多年的大学生就业指导老师张先生对此给出了肯定回答。他说，事实的确如此。2000年和2001年时，高学历、名牌大学毕业生好就业，这是不争的事实。但是，随着国家教育制度改革以及人们就业观念的转变，高职生逐渐被用人单位所接受。到目前，人才市场统计的结果也表明，高学历毕业生的就业率在下降，而职业学校毕业的学生，就业率却在逐步上升。

　　高职生就业更现实

　　王天龙说，他初中毕业后到石家庄经济职业学院学习，学制为两年加三年。客观地讲，自己起点太低了，找到工作，比别人更高兴，更珍惜。

　　对于自己和校友们相对容易的就业，王天龙分析说：“我觉得，高职生比一些重点及本科院校毕业的学生更现实！”当年初中毕业后，家里条件不好，他不愿意再上高中了，可又不甘心，这时，遇到了既是老乡又是学长的张新。当时，在石家庄经济职业学院学习还没毕业的张新就告诉他，学高职，就业相对容易些。这让王天龙和他的父母都动心了。王天龙的父亲说，孩子学习成绩不好，家里也没有什么关系给他找工作，只要上学后不种地了就行。就这样，王天龙来到了石家庄经济职业学院。王天龙说，既是老乡又是学长的张新没有骗他，一切如他所想，自己很容易就业了。

　　王天龙说，高职生比一些重点及本科毕业的学生现实，也是把自己与一位同学做比较看出的。他有位初中同学，成绩一直不错，被一所211工程大学录取。明年，这位同学也面临毕业。暑假遇到这位同学交流后，这位同学的就业目标是：公务员、国有企业或者世界五百强企业。这些企业在王天龙心里，都是遥不可及的。但王天龙认为，自己这位同学的就业目标，限制了他的就业面，可能会导致他面临就业难问题。

　　“起点低一点，就业要求就会低一点；起点高，就业要求就高一点。”齐伟老师说，在传统就业思想的影响下，一些本科及重点院校毕业的学生，只认准公务员及国有制企业，而民营企业及一些小企业，他们根本就看不上。毕业生多，就业资源少，导致了本科及重点院校的学生就业相对难；毕业生多，但要求低，就业资源丰富，使得高职生就业率在提升。只是，两个群体的就业质量有差别。但是，在大学生越来越多，就业竞争越来越激烈的今天，高职生的就业观念值得高学历者学习。

　　单位看重操作能力

　　吸收王天龙的这家企业，是一家物流公司，因为王天龙学的专业就是物流管理。老板张先生对王天龙非常满意。他说，王天龙前两年学的汽车修理，两年中专毕业后，又选学了物流管理。前两年的学习，王天龙在实习中学会了修汽车。后三年的学习中，王天龙有一年多是在一家物流企业实习的。张先生说，我的企业吸收人才，以他能不能更好地为企业效力为准则。王天龙有实践经验，到公司后就能干活，这缩短了企业的人才培养周期。张先生直言，本科及重点院校毕业的大学生是不愿意到他的企业的。前几年，他曾以优厚的待遇吸引过本科及重点院校毕业的大学生，但事实证明，他们并不能给企业带来更好的效益。这些毕业生，由于缺少实践经验，公司还要一步步培养。由于学历较高，他们还总有种优越感，干活也不踏实，公司还要付出高薪。不踏实和实践经验少，是张先生对于本科及重点院校一些毕业学生的印象。张先生说，我们的公司，高职生已足够用了。他给王天龙的待遇是月薪2500元。张先生说，这比用重点院校的毕业生，成本要低多了。

　　“实践经验多，就业就容易”，齐伟老师总结说，这些年，在与许多企业接触的过程中，他发现，现在，许多用人单位喜欢招收的都是有实践经验的人。在用人单位这种用工理念的影响下，一些高职院校，悄然改变了自己的教学。让学生在校期间，除了学习理论知识外，尽可能多一些实践实习的机会。以自己供职的石家庄经济职业学院为例，在培养学生的过程中，他们几乎拿出一半的时间，让学生在实习中度过。为此，学校还专门聘请了一批具有经营、管理实践经验的“双师型”高级技术人才，占到了教师比例的20%。同时，学院还非常注重学生实习实训基地建设，又与教育集团、餐饮旅游集团等省内外百余家企业建立了校企合作关系，形成了以顶岗实习为基础的毕业综合实践模式。这种教学，使得学院的毕业生毕业后就有了实际上岗操作的能力。

　　针对此种现象，石家庄经济职业学院院长米贵歧认为，近几年，高职生就业率上升的现象，是对学历教学制度和大学毕业生传统就业理念的一种颠覆。随着就业市场供需及用人单位用工理念的不断变化，这更是对高学历者的一种挑战。在这种现象的指引下，高等院校的教学理念及制度，以及全体大学生的就业理念，都应该顺应形势，做出改变。如此，高校才能培养出更多适合社会的人才，用人单位也才能找到自己称心如意的好员工。