本报连日来关注海归回青以后的就业安置话题，引起了不少媒体和海归们的关注。职场存在竞争，即便是海归群体，仍面临着就业择业的困惑，8月1日记者采访了市外国专家局副局长先明，就海归回青能享受到的扶持政策和如何就业择业帮您谋划。

　　海外高层次人才，青岛抢着要

　　对海外归国人才的吸引力，青岛在北方城市当中也是排名比较靠前的。市外国专家局副局长先明说。

　　据了解，今年以来，截止到8月1日当天，获得学历认证的来青岛报到的海外留学归国人员一共有983人，而在这部分人当中，有三分之一的人员通过外专局签了工作单位，其他海归的工作情况就难以掌握了。

　　先明说，其实，海归也分几个层次，对于政府来说，近年来一直大力吸引海外高层次人才来青，青岛市还为此出台了多项扶持政策，以期更多的有志、有识之士为青岛的发展贡献自己的智慧和力量。

　　对带技术、带项目、带资金来青创新创业发展的优秀归国留学人员和创新团队，经评估认定，一次性给予50～200万元创业启动资金；对引进到本市工作落户或办理《青岛市居住证》，在青居住工作一年以上并与用人单位签订5年以上合同的部分优秀人才，实施购房安家补贴：根据不同的情况，分别一次性给予每人100万元、50万元、30万元补贴；对引进的优秀科技创新创业人才 ，经市科技主管部门评估认定，一次性给予30～100万元的科研项目启动资金；对引进且聘用的优秀人才年薪在10万元以上的，市财政按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的80%给予为期三年的奖励；而且青岛引进的优秀高层次人才还能在配偶安置、子女入学等方面享受到相应的优惠政策。

　　先明表示，真正符合高层次人才标准的数量占海归总数的比例还是较少，近两年来达到这一标准的回青高层次人才约有几十个，所占比例约为1%。更多的是中间层次的海归，目前他们的状况也较好，政府对于他们也会给予相应的扶持，比如进入留学人才创业园、高层次人才创业中心，享受一定的房租优惠，甚至小额贷款等，一般都能拿到年薪几十万元甚至更高。

　　据了解，海归在落实了工作单位后，也能跟其他硕士、博士毕业生一样享受普惠性的住房补贴等，而这个政策是从今年7月1日起实施的，海归人员可以关注一下。

　　供需结构性矛盾得慢慢解决

　　先明告诉记者，最近10年来，一下子出现了留学潮，留学人员的成分发生了变化，好就业的优秀海归约占百分之三四十，而更多的人只是去学习一到两年就回来了，这让很多企业和单位对于海归的认识也越来越理性，先明表示，这正是经济全球化、世界一体化、教育国际化的表现和结果。先明表示，由于海归具有一定的特殊性，所以就业时遇到的问题也多一些，事实上，也确实有一部分海归求职经历很辛苦，难以找到合适的工作合适的企业，但是，不能否认的是青岛的确有很多企业需要海归人才，这是专业与市场需求上的结构性矛盾，需要慢慢解决。

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　　出国时就应着手职业规划

　　有着多年留学生就业咨询经验的，原子猎头公司张晓静建议，留学生应该从选择出国时，就开始着手自己的职业规划问题。首先应该谨慎的选择一所适合自己的学校和专业，与国内大学一样，求学期间要争取成绩优秀，培养自己良好的外语能力，最重要的争取一些大企业的实习经历。

　　“目前已经回青的海归，应该即刻调整心态，理性的分析自己的优势及发展目标。”张晓静建议海归们眼光应该看的更远一些，对于企业规模、工作环境、薪资水平等，不要要求过高，要切合实际，主要要看是否有发展潜力及能否会提供给自己学习的机会。

　　此外，信报将于下周开就业交流会，届时，一些优秀的外企 、猎头公司，500强HR都会参加，给予留学生建议和指导，可拨打80889479，或加入信报海归求职群(251838928)报名参加。记者 郝春梅 丁辉

　　（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 宋涛]?