医生最高年薪达百万 禁收红包

　　楚天金报讯 据《人民日报》报道 7月，由深圳市政府投资35亿元兴建、深港双方共同组建团队管理的香港大学深圳医院正式试业。根据深港双方合作协议，港大深圳医院将坚持公立医院属性，保障医疗服务的公益性，这家医院怎样运营，引发外界关注。

　　看病须预约 医院不拥挤

　　据了解，除急诊之外，所有到港大深圳医院的患者均需提前预约，医院不接受任何非预约病人。“预约”会否受到抵触或“水土不服”？记者走访发现，试业期间，医院内秩序井然，每天300人次门诊量全部“约满”，有许多居住在医院附近的市民争当义工，为医院做宣传，接受度颇高。一名前来就诊的美籍华人告诉记者，预约模式区别于中国内地许多医院地铁似的拥挤排队，提高了舒适度，也节省了等候的时间，看病更高效。

　　花130元能看病拿药

　　针对市民最关心的诊金问题，港大深圳医院实行全科门诊“打包”收费制度，每次130元，包含挂号费、诊金、不超过7天的药物及常规标准检验检查和卫生耗材的费用。该费用参照了深圳市3家三甲医院的门诊基础数据并进行模拟测算，试行期1年，到期后将根据实施效果进行评估调整。而专科收费不采用“打包”制度，具体收费细则9月份将有定案。

　　所谓“全科”“专科”，也是港大深圳医院的一种就诊制度。即初诊病人先要到全科门诊诊疗，必要时，再由全科医生推荐至专科门诊。医院解释说：“患者头疼未必是脑的问题，也有可能是其他内脏出了故障，因此直接找专科并不合适，其实90%的病患都可以在全科门诊得到解决。”

　　医生收红包即开除

　　港大深圳医院还打破了医生的“铁饭碗”，实行全员聘用合同制，而薪酬方面，一些优秀医生的最高年薪可达百万。

　　医院管理方称，虽然无事业编制，但在薪酬福利方面，港大深圳医院会优于深圳本地的三甲医院，并可以为医生提供与国际接轨的机会，让医生的医术可以切实提高。

　　除此之外，港大深圳医院对红包、回扣等医务人员的灰色收入持零容忍态度。一方面，“打包”收费的制度让医生灰色收入无“空隙”，另一方面，“不收红包”条款被明确写入聘用合同，一旦违规即开除处理。

　　医院管理方表示：香港公立医院模式并非完美无缺，但港大深圳医院是一家阳光透明的医院，打包费用一目了然，“如果我们的模式成功了，老百姓每次看病前都知道自己要花多少钱，他们可以提前去买各种保险，对于整个国家来说，医疗费用都是可控的。”