省技能状元大赛国企选手扎堆 难觅民企选手

　　龙虎网讯（特派记者 吴明亮） 8月27日，姑苏杯·第一届江苏省技能状元大赛总决赛在苏州开幕。来自全省14支代表队的735名选手参赛角逐数控车、数控铣、数控加工中心、动漫设计与制作、钣金技术、维修电工、CAD机械设计、砌筑8个职业工种的“全省技能状元”称号，决赛结果将与已在南京举行的汽车维修与检测、焊工决赛结果同时公布。记者了解到，此次各市参赛选手，大多来自国有企业特别是大型企业，来自民企的寥寥无几。

　　我市共派出48名参赛选手参加全部的比赛项目。记者了解到，在职工组24名选手中，除动漫设计与制作工种的3名和维修电工工种的1名来自民营企业、CAD设计工种的1名来自合资企业之外，其他19名选手均来自十四所、金城集团、南京造币有限公司、中国南车等大型国企。不仅南京如此，徐州代表队除砌筑工种的3名选手来自民营企业外，其他21名清一色来自徐工集团旗下的企业。常州代表队也同样由国企选手担当主力。

　　“这一方面反映了国有企业的优势，也反映出民营企业在高技能人才培训中的短板。”市人社局有关负责人表示，大型国企更加重视高技能人才的培养，以十四所为例，此次派出10名选手分别代表南京市和省直队参加比赛。企业领队告诉记者，十四所长期以来形成了科研、管理、技能三类人才并重的传统，高技能人才在企业中极受重视，地位很高。该所对于高技能人才引进也开出了足以令大多数硕士研究生“眼红”的条件：对于全国比赛的前12名、江苏省赛的前6名和南京市比赛的前3名，给予事业编制和不低于10万元的年薪。

　　在一定程度上，参赛选手的水平也反映着企业的综合实力。拿数控车、数控铣和数控加工中心来说，一台设备动辄数百万元，仅此一项，就能将大多数规模以下的企业拦在门外。训练选手也要花钱。据介绍，数控项目仅刀具每天的磨损费用就达数千元。“实力弱一些的企业自然就不愿意花钱送选手参赛了。”

　　“但真正的问题在于不少企业还没有形成重视高技能人才的认识。”市人社局负责人表示，许多企业愿意花大钱送管理层拿文凭、上MBA，但不愿意着眼长远，培训一些高水平的技工和技师。

　　“这也正是此次大赛真正的目的所在。”该负责人表示，政府花巨资筹办大赛，重奖优胜，着眼点是以赛促培，以赛促训。只有在“高技能人才的俱乐部”中出现越来越多的民营企业，让数量庞大的民企形成重视技能人才的氛围，才能真正在整体上提升我市乃至我省产业水平。

　　多市将重奖大赛优胜者

　　发放万元奖金，给予特殊津贴

　　本报苏州电（特派记者 吴明亮） 8月27日开幕的姑苏杯·第一届江苏省技能状元大赛被称为我省迄今为止奖励力度最大的技能大赛。记者获悉，除省政府巨资重奖之外，一些地方政府也为优胜选手准备了“厚礼”。

　　本次大赛企业组“状元”将获得省政府给予的省级劳动模范待遇、列入省“333工程”项目培养对象，并奖励10万元现金；获得二等奖的选手将获得“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省技术能手”称号和5万元现金奖励；获三等奖的选手将得到“江苏省技术能手”称号和2万元奖励。学生组一、二、三等奖将分别获得2万元、1万元和5000元奖励，并直接晋升“技师”职业资格。

　　除省级奖励之外，一些地市也再拿出资金奖励获奖队员。盐城市对于在选拔赛中获得全市企业职工组一、二、三等奖的选手，分别奖励1万元、5000元、3000元。宿迁市将对获得全省决赛各职业（工种）企业职工组前三名的选手，分别奖励3万元、2万元、1万元。昆山市政府决定，获得市选拔赛第一名的选手直接入选“昆山市高技能重点人才”，享受3年总计3.6万元的政府人才津贴；获得第二、三名的选手直接入选“昆山市高技能优秀人才”，享受3年总计1.8万元的政府人才津贴；获得苏州市前三名选手，直接入选“昆山市高技能突出人才”，享受3年总计7.2万元政府人才津贴。

　　“没有一流的技工，就没有一流的产品。”省人力资源与社会保障厅相关负责人表示，重奖的目的在于引导企业进一步重视、关心技能人才，促进院校进一步提升技能人才培养水平，促进社会形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的氛围。

　　来源：南京日报编辑：吴鑫浩