孝义市今年建立人才反向约谈机制,进一步创优人才发展环境。截至8月底,已有41名各类人才参与了反向约谈,直接化解发展诉求23项。
长期以来,组织人事部门可以随时约谈干部人才,但干部人才心里有话要对组织说时,却缺少相应的制度渠道。该市的做法是:一是在了解人才发展诉求的基础上,开辟了政策型、资金型、技术型三类约谈主题;二是安排约谈对象,搭建交流平台;三是对约谈中发现的问题予以“一事一档”妥善处理。
霍双斌 郭 峥
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