泸县纪检干部考核 连续三年倒数或免职

　　华西城市读本讯（周蓓 记者曾业）今年以来，泸县狠抓基层组织建设，不断健全干部监督网络，逐步实现了纪检监察组织“全覆盖”的目标。与此同时，该县还出台了针对基层纪检干部的一系列考核办法，提升了纪检工作的规范化水平。

　　泸县纪检委负责人介绍，目前，该县即将成立泸县预防腐败局，增设预防腐败室、招投标监察室和案件管理室。这一举措，将促进该县的干部监督网络不断健全。为实现纪检监督组织的“全覆盖”，连续任县纪委常委（县监察局副局长）三年，经组织考核合格，将明确为正科级领导职务；符合条件的镇专职纪委副书记可高配为副科级领导干部；镇设立监察室；要求有党委（党组）的，都要成立纪委（纪检组）；有党（总）支部的，都要有纪检委员。

　　《泸县各镇和县级部门“三重一大”集体民主决策制度实施办法》要求，镇纪委书记必须参加所有党政办公会，专职镇纪委副书记应当列席会议，3万元至10万元的非基本支出，需由镇党委书记、镇长、纪委书记和分管领导集体研究后镇长审批。

　　同时，《泸县镇纪委、县级部门纪检监察干部管理办法》也规定，须建立派驻纪委书记、纪检组长考核激励和退出机制，镇纪委书记、部门纪检组长的年度考核由县纪委单独考核，对连续三年排名靠前的纪委书记（纪检组长），县纪委向县委推荐提拔使用，对连续三年排名后三位的纪委书记（纪检组长），县纪委将向县委建议就地免职。

　　在开展县纪委职权职责目录清理中，泸县目前已对10个大项352个小项职权职责的办理流程、办理依据、办理内容、办理方式进行系统梳理，初步形成了分类科学、项目细化、流程清晰的纪委监察局职权目录图。