张家界武陵源区打造支部建设“三大工程”

　　原标题：张家界武陵源区打造支部建设“三大工程”

　　湖南张家界市武陵源区以基层组织建设年活动为契机，将各项工作抓到每一个支部，把党组织的创造力凝聚力战斗力的提高落实到每一个支部，着力打造支部建设“三大工程”。

　　 一是实施党组织带头人素质工程。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，分别组织开办了农村、机关、非公企业党组织书记培训班3期，着力打造“一好双强”农村党组织带头人、“三强一好”社区党组织带头人、“四好”机关党组织带头人、“双高三强”企业党组织带头人。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的4名党组织书记，进行了重点帮带和诫勉谈话。充分发挥村（居）党支部第一书记在加强组织、服务群众、维护稳定等方面的作用，重新选拔调整了42名村居第一书记。积极加强村级后备人才队伍建设，做好大学生村官的跟踪管理和培养。建立村级后备干部到机关跟班学习制度，不断开阔后备干部的视野，提升后备干部整体水平。今年计划组织15名后备干部到机关跟班学习。

　　二是实施党员队伍生机活力工程。重点加强在企业骨干、青年农民中发展党员工作，着力解决农村党员队伍青黄不接、非公有制企业党员严重不足的问题，突出抓好非公企业的“双培”工作。从区直机关选派了17名党员干部担任党建指导员。坚持党员“三会一课”和党员学习日制度，落实班子成员和党组织书记讲党课制度，增强党员教育培训的针对性和实效性。继续落实好农村党员分层量化考核，坚持民主评议党员，积极制定出台《不合格党员处置办法》，加大对不合格党员的处置力度，畅通出口，进一步纯洁党员队伍。实行流动党员“一对一”联系，确保党员“离乡不离党，流动不流失”，切实加强流动党员管理。建立健全党内激励关怀帮扶机制，落实党员“五必访”，适时设立党员关怀帮扶专项基金，使党内关怀从临时性救助逐步向制度化安排转变，不断增强党员的荣誉感和责任感。

　　 三是实施村级干部基本保障工程。继续落实好“一定三有”的激励机制和村干部养老保险制度，建立健全了基层组织运转经费正常增长机制，增加村级运转经费45万元，村干部基本报酬人均提高2100元，退职村主干生活补助标准人均提高240元/年。加大从优秀村党支部书记、大学生村官和村居第一书记队伍中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，选拔了2名优秀村（社区）党支部书记进事业单位，并从大学生村官和村（社区）党支部书记中分别公开选拔1名优秀干部担任乡镇副职，激发了基层干部干事创业的热情和动力。

　　（作者单位：张家界市武陵源区委组织部）

　　[稿源：红网]

　　[作者：丁燕]

　　[编辑：严欢]