有配套政策才能留住人

　　原标题：有配套政策才能留住人

　　“我省的齐鲁医院、济南市第四人民医院等国家级住院医师规范化培训基地，曾于2007年招收培训过全科医生，但数量较少。”省卫生厅相关负责人坦称，目前“5+3”模式的全科医生在我省还比较少。据了解，截至目前，“5+3”模式的全科医生毕业生仅有十几人，而这些人中真正到基层的就更少了。

　　据了解，目前注册为全科专业的全科医生也比较少。济南市民族医院副主任医师郭文璐说，之所以出现这种情况，职称评定是一个重要原因。“现在评职称和大医院一起评审，基层的做科研肯定没有大医院的有优势。”

　　“基层的医护人员一有机会就考走了。”省政协委员、菏泽市立医院副院长田满菊表示，除了职称问题，基层医疗机构待遇低也是造成难留人才的重要原因。

　　“怎么吸引人才到基层，还要看配套政策。”刚毕业来到一家社区卫生服务机构工作的杨梅表示，“现在要编制没编制，转岗成全科医生待遇也没变化，大家的积极性肯定受影响。在大学学5年，再培训3年，待遇没变化，肯定留不住人。”

　　本报记者 李钢