平阴电视台《平阴新闻》栏目近日正在播出一档“特区归来话突破”系列节目,节目邀请了多名参加清华大学深圳研究生院县域经济跨越发展培训班的学员谈体会、话突破、展风貌,让特区视野、清华见闻给力“突破平阴”。
三年突破平阴,思想突破要先行;思想观念更新,教育培训要先行。为贯彻落实“8·24”现场办公会议精神,使平阴县领导干部进一步提高境界、开阔视野、转变观念、提升能力,更好地服务全县实体经济跨越式发展,平阴县组织了此次正局级领导干部县域经济跨越式发展培训班。这次培训吹响了平阴干部培训的“集结号”,自此以重思考、求突破、促发展为主体的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的热浪席卷玫乡大地。
思想先行
把准突破发展新脉搏
“经过5天的听课辅导、参观考察、座谈交流,我感受至深、震动颇大、收获极丰!‘拓荒牛’的深圳精神、一夜而起的深圳速度以及苦干实干、不争论、敢于担当的深圳作风,激励我们要用思想的大解放,推动城乡建设大发展。”平阴县住建委主任于瑞民将此次特区之行形象地称为“盛宴”与“洗礼”。第一次到中国最高学府培训,第一次到改革开放的最前沿办班,第一次全县正局级干部整建制外出参训,这是此次培训班创下的三个第一次。
突破发展,干部教育先行,已经成为一种无形的口号深入人心,全县上下,聚焦培训。县委、县政府高度重视,每期培训班均召开会议专题研究、审定培训内容;组织部门成立专门培训工作小组负责培训班的筹划、联络;培训经费按期划拨到位,切实提高了干部教育培训工作的科学性、可行性和实效性。
走出平阴看平阴,借用“外脑”谋发展。平阴干部教育培训正步入由内向型向外向型转变的新时期,灵活的教育培训资源整合机制和优化配置的共享机制,逐步实现了小县大视野、培训高水平。短短一年时间,平阴县成功组织180多名副局级领导干部走进济南市委党校,寻求“干事创业、跨越发展”的良方;组织150多名村党支部书记南下苏州,在农村干部学院举办了两期“百村突破”支部书记示范班;组织50名正职领导干部,走进特区,举办了县域经济跨越发展高级研修班;10月份,40余名企业经营管理者也即将前往浙江大学,到私营经济最发达的“鱼米之乡”学习“浙江经验”,抢抓招商机遇。
更新理念
梳理科学培训新思路
“登高而招见者远,顺风而呼闻者彰”。观念的不断更新,
带来的是不断跟进的培训方式。“围绕‘三年突破平阴’要求,您认为目前应率先开展哪些内容的培训?”一份调查问卷改变了“满堂灌”的旧模式,促成了以实施“三年突破”为中心、服务干部成长为主的新思路。“请谈一下,您对‘实施三年突破平阴’怎么看、怎么干?”一份理论知识试卷改变了“全包办”的旧形式,开启了“体验式”培训的新时代。
培训期间,学员们在深圳迈瑞公司大屏幕超短焦激光投影电视及高科技数字化医疗设备面前,则更加真实地体会到了科技创新力量的伟大与神奇,而他们“不惧任何国际竞争对手”的豪迈气概也激发了学员突破发展的斗志。
理论结合实际,实地参观大开眼界。同时,灵活、实用的培训课程也让广大学员由过去的“逼着学”变为如今的“抢着学”。今年开办的14期各类培训班,不走老路、创新形式,把政治理论培训、党性教育、工作能力等重点培训内容融入研究式、案例式、体验式教学方法,期期火爆,2000余名各级干部受益匪浅。
学用结合
掀起跨越发展新高潮
学以致用,是一系列培训的最终目的。正如县域经济跨越发展培训班开学典礼上,县委书记、县人大常委会主任朱红方激情澎湃的发言:“要通过培训照“镜子”,审视自己;梳“梳子”,理清思路;架“梯子”,提升自己,尽快把学习成果转化为推动科学发展、实现三年突破的强大动力。”“此次深圳之行,使我进一步加深了对三年突破平阴的认识,三年突破应是全面的突破。榆山街道位于县城,有特定的区位和特定的职责,应以特别之作为创特别之业绩。”榆山街道党委书记董泽勇感慨颇深,他站立的身后是正如火如荼开展的城中村改造工程,榆山街道服务城乡发展正迈出新步伐。
从苏州“取经”归来,孝直镇付庄村支部书记亓明轩信心满满:“湖桥村成功的经验就在于把集体经济与农民利益紧紧绑在一起,实现土地资源的有序流转,这也正是我们在一直努力探索的经济发展方向,看了湖桥村,更坚定了我们走大流转、资源市场化的路子。”
县域经济跨越发展培训班学员玫瑰镇党委书记李冠芳,听罢农业部研究员王海博士传授的《现代农业集约化经营与产业化发展》一课,当即决定,组织人员参加将在河北丰宁举行的“太阳能农产品干燥技术装备推广会”,探索用绿色清洁能源对玫瑰花进行深加工的新路子。
另外,县域经济跨越发展培训班期间还组织举办了山东平阴(深圳)经贸座谈会,深圳山东商会的19名企业家应邀出席。平阴县县长朱云生一句“乡情是最朴素的爱国主义”引发企业家们的强烈感慨。他们纷纷表示,平阴优美的自然景观,优越的地理位置和优惠的招商政策给人印象深刻,将尽一切努力创造与平阴县进一步合作的商机。(本报记者 周历通讯员 王大勇 赵军)
(原标题:平阴干部培训给力“三年突破”)