我市开评“泉城卫生科技明星”

　　本报10月12日讯(记者 白鹏飞兰萃 实习生 魏雪梅 通讯员王东)对济南近两万名医护人员来说，他们今年又将有自己行业的明星了。今日，济南市泉城卫生科技明星评审会举行，对于医疗卫生这个充满了高科技和创新的行业来说，评出的“卫生科技明星”，将极大地推动我市医改的深入和卫生事业又好又快发展。

　　为深入贯彻落实科学发展观，大力实施“科教兴医”、“人才强卫”战略，市卫生局继2004年开始实施“565”泉城卫生学者人才培养工程后，2010年，又与市人力资源与社会保障局、市科学技术局、市科学技术协会等四部门联合下发了《济南市“泉城卫生科技明星”选拔培养管理办法(试行)》文件，正式启动“泉城卫生科技明星”选拔培养工程，旨在连续3年，每年选拔10名业务水平较高、科技创新能力强、学术发展潜力较大的中青年卫生人才作为培养对象，对他们进行科研项目、学术交流、业务培训、技术创新等方面的重点扶持和激励，帮助他们快速成长，使他们快速成为在市内外有影响、有竞争力、有活力的中青年卫生学术技术带头人，为我市医学的可持续发展攒足后劲、积蓄力量，储备人才、搭建梯队，并鼓励更多优秀青年科技人才脱颖而出。

　　此次参评人员悉数来自我市医疗卫生系统。市卫生局要求，泉城卫生科技明星评审将全面、科学，着眼于培养对象的整体素质和未来发展；客观、公正，以实事求是的态度对参评者进行综合评判；严格评审条件和标准，真正选拔出各方面都符合条件的优秀人才进行培养和资助，真正发挥评审的激励和导向作用，达到推动我市科技进步和加快全市人才建设的目的；坚持公开的原则，通过现场计分得出评选结果，进行7天的公示，以确保评审工作经得起各方面的检验。

　　据悉，泉城卫生科技明星培养工作开展以来，本着培养学科带头人后备梯队的目的，市卫生系统对评选出来的优秀青年医务人员在思想、学习、专业、科研等方面给予了重点培养，在科研立项、境外培训、学术交流、资金保证等多个方面给予了充分的政策支持并形成了完善的培养机制。两年多的实践证明，效果非常显著，评选出来的泉城卫生科技明星们有的已经成为学科带头人；有的成为硕士生导师；有的成为医学高校的副教授；有的主研的科研成果获得市科技进步二等奖，无一例外地成为各单位医教研的骨干。过去一年中，科技明星们有5项科研成果获得市级科技奖励。

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