兰州新区纳贤才 为大学和企业当“红娘”

　　兰州新区将启建能够集聚海内外高层人才的国际人力资源市场

　　纳贤才新区要当国际级“红娘”

　　百度资料图

　　每日甘肃网-西部商报讯(首席记者 丁炜娜)根据兰州市委市政府的要求，兰州新区、高新区和经济区被定为“人才特区”建设试点区域，三区将分别建成人才综合管理改革试验区、人才创新创业示范区、人才科技成果转化先行区。昨日，兰州市人才工作汇报会在兰州新区召开，兰州新区将启动设立能够集聚海内外高层次人才的国际人力资源市场。

　　为大学和企业当“红娘”

　　在昨日的会议上获悉，今年3月，兰州新区被确定为“人才特区”建设试点单位，随后兰州新区启动“333”人才引育计划，实施了“人才发展政策创新、人才集聚平台搭建、人才服务环境优化”三大工程，着力构筑人才发展高地。兰州新区还积极搭建平台，服务新区企业发展。

　　首先促成校企合作。协调甘肃农业大学工学院汽车工程系与兰州吉利汽车签订合作协议，在兰州吉利汽车公司挂牌设立甘肃农业大学工学院学生实习基地，着力破解兰州吉利汽车后备人才匮乏的问题。

　　目前，已在新区城投公司挂牌设立兰州新区青年创业就业见习基地，下一步兰州新区还将在大成科技公司新区产业化基地挂牌设立太阳能光热利用创新示范园、兰州交通大学绿色镀膜技术科技园；在兰州新区亚太工业科技总部基地挂牌设立兰州新区高新科技人才孵化园，为创新创业人才提供展示才能的平台。

　　创建高于主城区水平薪酬体系

　　在昨日的会议上，兰州新区还提出支持新区创新薪酬体系，以丰厚待遇集聚人才。“兰州新区在相对偏僻而又贫瘠的秦王川上开发建设，自身不具备与其他城市进行人才竞争的优势，聚集人才的直接抓手就是丰厚的待遇。”兰州新区组织人事局局长慕洲表示：“新区党工委已决定创建明显高于主城区水平的薪酬体系，使新区具备吸引优秀人才的基本优势。全新薪酬制度的建立，势必会引发一些异议，这就需要上级部门给予大力呵护，支持改革创新，明确赋予新区工资及福利待遇的自主权，尽快探索建立吸引人才集聚的工资福利制度。”

　　建成人才科技成果转化的先行区

　　兰州高新技术产业开发区和兰州经济技术开发区在今年3月被兰州市委市政府确定为“人才特区”建设试点区域。

　　根据《兰州市人才特区建设试点工作方案》，兰州新区要在人才发展的重点领域和关键环节率先突破，着力打造特区政策优势、载体优势、环境优势和服务优势，吸引和集聚一大批优秀人才和科技团队到新区干事创业，努力把兰州新区建设成为人才综合管理改革的试验区。高新区要紧紧依托各类创业园区，抓住增容扩区的战略机遇，大力引进海内外高层次创新创业人才，发挥“人才+产业”“人才+项目”的示范带动作用，努力把兰州高新区建设成为人才创新创业的示范区。兰州经济技术开发区作为国家级开发区，区内高校院所和各类生产企业比较密集，地方与高校院所科技合作机制已经建立。

　　根据兰州市的要求，兰州经济区要大力推进科研成果转化，积极申报国家专利产业化示范园区，搭建专利技术对接平台，努力把兰州经济区建设成为人才科技成果转化的先行区。

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