调查显示：网友最关注公务员收入改革

　　日前，由人民网发起的“收入分配改革 您最希望改什么”调查，截至18日21点40分，共28233人参与。

　　据新华社北京10月18日电

　　国务院总理温家宝17日主持召开国务院常务会议，分析当前经济形势，安排部署四季度经济工作。会议认为我国经济增速趋于稳定并继续出现积极变化，我们有信心通过努力全面实现今年的目标。

　　会议指出，做好四季度的各项工作，要坚持把稳增长放在更加重要的位置，抓紧、抓好、抓出成效。一要坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策，促进经济平稳较快发展。落实好结构性减税政策，稳步推进营业税改征增值税试点。强化预算支出管理，防止年底突击花钱。优化信贷结构，扩大债券发行规模，促进资本市场稳定健康发展，改善对实体经济的金融服务。二要加快转变经济发展方式，调整经济结构。实施好扩大节能家电等产品消费的政策。支持民间资本进入符合国家产业政策的行业和领域。三要毫不放松地抓好农业生产，稳定农业发展好形势。四要着力深化改革和扩大开放。继续深入推进财税、投融资、电价、行政审批等领域改革。制定收入分配制度改革总体方案和农村集体土地征收条例。五要坚定不移地搞好房地产市场调控。六要高度重视并妥善做好民生工作。突出抓好就业工作。健全社会保障体系，重点做好城乡居民社会养老保险全覆盖工作。继续完善城镇职工和居民基本医疗保险制度，巩固完善新型农村合作医疗制度。

　　【统计】

　　人社部报告称收入差距明显加大

　　2成职工5年内未涨工资

　　近日，人社部劳动工资研究所发布了2011年《中国薪酬发展报告》，2011年全国城镇企业在岗职工平均工资从2002年的12422元增长至42452元，年均增长达到14.6%，10年间仅增3万元；“十一五”期间，上市公司高管年薪均值从29.1万元增加到66.8万元，5年内上市公司高管年薪平均上涨37.7万元，每年递增18.1%。

　　报告指出，部分行业工资上涨过快。除企业高管与农民工工资收入差距最大达4553倍外，企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅，收入差距不是在逐步缩小而是明显放大，造成社会收入分配不公。如2007年平安保险总经理年薪即为6616万元，是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍。

　　而根据全国总工会2010年的一项调查表明，2成职工5年间从未涨过工资，208家国企高管与一线职工的收入相差近18倍——— 而这一差距，在1979年仅为1.18倍。

　　(据《南方日报》)【相关链接】

　　收入分配改革方案8年难产

　　收入分配体制改革总体方案的起草工作于2004年启动，由发改委具体负责。2010年初和2011年12月，发改委两次将方案上报国务院，但均未获得通过。在历时8年的争议后，温家宝总理在今年的全国两会上，明确提出在本届政府任期最后一年，一定要出台收入分配制度改革总体方案。

　　即将出台的方案共涉及十大问题，将遵循以下基本原则：抑制收入差距扩大趋势，解决收入分配当中存在的几个主要问题，包括工资正常增长和最低工资标准、垄断部门收入过高、资源价格不合理带来的暴利、政府部门权力过多地干预经济带来的部门利益等。

　　（原标题：四季度制定收入分配改革方案）