强党性 转作风 提能力 严管理

　　本报讯（记者 田建平）党的十七大以来，各级组织部门和广大组工干部紧紧围绕“建设模范部门、打造过硬队伍”目标，不断深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动，争做党性最强、作风最正、守纪最严、工作最出色的干部。一分耕耘，一分收获。在全国组织工作满意度民意调查中，我省选人用人公信度和组织工作满意度逐年稳步提升，2011年比2008年分别提高6.16分、7.28分。

　　在市场经济快速发展的新形势下，组工干部只有坚持讲党性，才能抵得住诱惑、经得住考验。最强的党性从哪里来？从严格教育中来。组织部长带头讲党课、寻访革命足迹、重温入党誓词……一次又一次主题教育活动，不断引导组工干部荡涤思想；进组织部为什么、干什么、比什么？对照“十多十少”有哪些差距和不足？……一轮又一轮大讨论，不断升华组工干部对党性的认识；学习王彦生、李林森等先进事迹，不断激发组工干部见贤思齐的内在动力。

　　为帮助组工干部接地气、转作风，我省以开展“组工干部下基层”活动为契机，重点围绕深入调研、谈心谈话、结对帮扶、信访接待，普遍建立干部直接联系群众制度。省委组织部部务会成员每年与全省119个县（市、区）委书记开展谈心谈话活动，从今年开始，开展了“访千名干部活动”，为市县两级组织部长开展活动做出表率。据统计，活动开展以来，省市县三级组织部门领导班子成员谈心谈话累计5万人次；各级组织部门结对帮扶困难党员群众1.15万人；各级组织部长累计接待上访群众1.5万名。

　　打铁还需自身硬。新形势下，组织工作面临许多新情况新问题，推进组织工作科学化，提升组工干部能力乃是当务之急。各级组织部门各施高招，积极推进学习型机关建设，着力提高组工干部队伍知大局、懂本行、干实事的本领。省委组织部经常举办读书学习会，采取随机抽签方式确定人员上台推荐学习书目、畅谈读书体会，促进组工干部勤学善思。能者上、庸者让，各地注重以深化改革倒逼能力提升，活动开展以来，通过竞争性方式选拔组工干部952名。

　　组工干部被称作 “管党员的党员、管干部的干部”，理所当然要做党员干部的表率。各级组织部门坚持从严治部，严格执行“十严禁”和“五条禁令”，进一步树立了组工干部公道正派的形象。据统计，活动开展以来，全省各级组织部门制定从严治部的制度性文件1325个；实行了干部任前档案审核制度，查处并通报了一批典型案件。

　　（原标题：我省多管齐下打造组工干部过硬队伍）