据10月17日《生命时报》报道，世界知名办公方案提供商雷格斯发布的最新调查结果显示，中国内地上班族在过去一年内所承受的压力，位列全球第一。在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中，认为压力高于去年的，中国内地占75%，香港地区占55%，分列第一和第四，都大大超出全球的平均值48%。其中，上海、北京分别以80%、67%排在城市的前列。

　　人生在世，压力无所不在。一定的压力可以产生动力，但压力过大则会产生负面作用。继前些年“压力山大”成为都市白领的流行词汇后，如今中国内地上班族压力全球第一，这背后的深层次根源值得探究。正如《人民日报》去年推出的系列报道“关注社会焦虑”指出的，焦虑渐成一种普遍心态，在许多人看来，身边往往危机四伏，总有原因让人感到不安。实际上，“压力全球第一”的背后恰恰折射出时下公众的三重焦虑。

　　第一，福利焦虑。在一些发达国家，从小学到高中都免学费，公立大学收的也是低学费，医疗有保险，失业可以领救济金，生孩子有补贴……这样的高福利保障，差不多涵盖了一个人“从摇篮到坟墓”的全过程。而我国民生保障还处于“低水平、广覆盖”的阶段，政府提供的公共产品和服务与居民的期望还有一定差距。对上班族来说，上有老下有小，承担着养家糊口的主要责任，当社会应提供的医疗、养老、教育等福利保障不够完善和充分时，个人身上的担子就显得尤其沉重。

　　第二，身份焦虑。目前，我国人口的跨城市、跨区域流动日趋频繁，已有2亿多名农民工进入了城市，其中1亿多人常年在城市生活。然而在同一座城市中，因户口不同造成的用工壁垒、社保差异等，却让包括农民工在内的外地人深感“居之不易”。没有户口，不能在当地领结婚证；没有户口，不能申请经适房、廉租房；没有户口，孩子上学更是难题……“在北京这么多年，她是外地人；到了老家，她感觉自己也成了外地人”——小说《漂二代》中主人公的这段话，就是对这种社会心理的宣泄。

　　第三，公平焦虑。一方面，转型期社会财富分配机制尚不健全，部分行业工资水平增长过快，水平过高，拉大了社会不同群体间的收入差距。人保部劳动工资研究所最新发布的2011年《中国薪酬发展报告》显示，一些企业高管工资可比农民工高出千倍。同时，一些地方权力世袭、萝卜招聘、公立幼儿园只收公务员子女的事情时有发生，如果没有背景，缺少资本，一些人即便再怎么努力，也很难实现个人的既定目标，如此一来怎能不“压力山大”？

　　非洲撒哈拉沙漠中有一种沙鼠，每当旱季到来前，都要囤积大量的草根，以便度过旱季的艰难日子。即使沙地上的草根足以使它们度过旱季，它们仍拼命寻找草根，运回洞穴，否则便焦躁不安。研究证明，沙鼠出于一种本能的担心，要囤积尽可能多的草根来应对不可预知的未来。

　　同样道理，常让人们深感不安的往往并不是眼前的事情，而是那些不可预知的“明天”和“后天”以及可以预知的一些不尽如人意的前景。

　　纾解全民压力，不能仅通过旅游、购物等渠道减压，更应通过完善社会福利，消弭身份裂隙，创造机会公平，让每一个人看到未来的美好和希望，不做焦虑的“沙鼠”。

　　（原标题：【新闻观察】“压力全球第一”与沙鼠的焦虑）