据报载，大同铁路新通实业有限公司近日出台了一项《事故隐患有奖举报措施》。《措施》规定，对举报一般安全隐患和重大事故隐患的首次举报人，将分别给予不同等额的奖励。“措施”一出台，全公司干部职工称，奖“举报事故隐患者”该。

　　举报事故隐患者有奖，这的确是件新鲜事。也是更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，调动和保护广大职工举报事故隐患积极性的有效举措。

　　人们常说，群众的眼睛是雪亮的。凡是那些事故频发的单位，职工对一些易发生的问题看在眼里，急在心上，就是不愿讲，不愿举报。因为一是不属于自己本职工作范围，二是不仅“说了也白说”，甚至会遭到别人的非议和打击报复。举报事故隐患，不仅需要承担一定的风险，甚至要付出一定的“举报成本”。而实行举报事故隐患有奖，就为举报人承担了一定的风险“成本”，不让举报人吃亏，使举报人说了没有“白说”，无形中是对举报人精神和物质的褒奖。

　　举报事故隐患有奖，这符合价值规律。不仅要给举报重大隐患的举报人以重奖，同时还应大张旗鼓地宣传表彰，弘扬一种敢于举报事故隐患的正气。广大职工的积极性一旦调动起来，就会形成一种人人参与抓安全、保安全的强大氛围，安全经营也就有保障了。

　　刘守林

　　（原标题：奖“举报事故隐患者”，该！）