安庆日报讯 日前，宿松县程岭乡推行党建工作月考月评机制，将考核结果纳入村干部绩效范畴，进一步强化了党建工作责任制的落实。据悉，宿松县从今年开始在各基层党(工)委中实行党建创新工作项目化管理，用项目建设的形式引导基层党组织“选题、做题、破题”，以立项的方式对党建创新工作进行重点管理和建设，使党建工作在内容、载体、机制等方面形成特色、产生实效，以此提升基层党建工作的整体水平。目前，全县共确定28个党建课题。

　　在项目实施中，该县组织部门还建立了项目部长、机关干部联系点制度，将项目分解到人，对项目进展情况进行跟踪管理；建立调研督查制度，坚持定量与定性相结合进行绩效考评，既兼顾过程，更注重实效；同时，建立激励机制，将项目实施情况纳入“三级联创”考核内容和“联述联评联考”内容，每年进行一次评审，对一等奖、二等奖、三等奖分别给予20000元、10000元、5000元的奖励。(方李灿 周发勤)

　　（原标题：宿松项目化管理提升党建水平）