皖东晨刊讯 三季度滁州“才市”状况如何？记者从市人力资源市场获悉，供求状况分析已出炉，三季度全市共组织招聘会103场，提供就业岗位30893个，26044人进场求职应聘，供求基本趋于平稳。其中，制造业需求人数达11224人，以36.33%的比率占据需求榜首位。

　　制造业用工需求最“渴”

　　分析指出，作为家电模具制造基地，滁州市制造业用工需求明显，11224人的需求人数占总需求人数的36.33%，而在制造业需求带动下，第二产业吸纳就业力度呈强劲势头。

　　三季度，第一产业吸纳人员的能力仍较弱，仅占比重1.57%，与上季度环比下降4.64个百分比，与去年同期相比下降9.67个百分比。第二产业用工需求主体占73.67%，与上季度环比下降7.16个百分比，与去年同期相比，上升5.92个百分比。第三产业用工需求所占比为24.76%，环比上升11.8个百分点，同比上升3.72个百分比。

　　 14个专场服务重点企业

　　为满足新开工企业和百亿元企业用工需求，滁州市帮办招工力度继续加大，三季度在市政府和市人社局安排下，市人力资源市场共为市重点招商引资企业举办专场招聘会14场，提供就业岗位8600个，达成求职意向5200人。

　　分析显示，滁州作为承接产业转移的中心城市，长电科技、盼盼食品、银鹭食品、中柔光电等知名大企业纷纷进驻，为本土劳动力就业拓展了空间。与此同时，市人社部门通过邀请安徽大学和省人社等方面专家为企业授课，有效促进了企业招工、用工、留工能力。

　　操作工缺口近六千人

　　分析显示，滁州市“结构性”缺工现象依然存在。由于家电企业密集，用工高度同质化，使得部分企业存在操作工紧缺现象，因此迫使部分企业对操作工学历、年龄要求门槛一再降低。

　　数据显示，三季度需求缺口最大的前三个职业为操作工、裁剪缝纫工和餐饮服务员，其中操作工需求11224人，求职人数仅5381人。此外，驾驶员、物业保洁和计算机操作员等岗位需求少，求职人数相对比较多，就业竞争较激烈。而从另一方面来看，随着滁州市加大就业创业扶持力度，各项优惠扶持政策落实到位，外出务工人员返乡就业比例逐渐增高。(张开兴)

　　（原标题：三季度制造业用工最“渴”）