快报讯（记者 陶维洲 通讯员 江公宣）一般都是员工向无良老板要工资，还没听说老板被员工“放了鸽子”后要补偿的，南京江宁开发区派出所便遇到了这样一起纠纷。

　　小静今年刚刚大学毕业，在校期间就取得了医生类的技师工作资格证。由于有这个证，小静被江宁开发区一家单位的医务室录用了。该医务室负责人徐涛通知她10月16日来上班，并谈好一个月工资为2500元。之后，在徐涛的要求下，小静将技师资格证暂时放在医务室作为愿意来工作的凭证。

　　可是，10月16日当天，原本应该来报到的小静却告诉徐涛自己不想来了，要求将技师资格证交还。对此，徐涛相当生气，不愿意交还资格证书。两人为此发生了争执，继而推推搡搡起来。民警接报后，便到现场进行调解。

　　徐涛当即向民警诉苦，他录用小静后，便将其他应聘人员全都推掉了，现在小静突然变卦，医务室暂时找不到其他合适人选，人手就不够了。徐涛提出，要不小静工作20天左右，等有人接班再走，要不就支付各项损失600元。

　　虽然民警做了很多工作，但始终无法改变双方的心意。最后，年轻气盛的小静竟然甩手就走了，称“资格证不要了”。记者昨日从江宁警方获悉，目前这起纠纷已经妥善解决，双方都选择了退一步。

　　针对此案，警方提醒广大求职者，不管做什么事都应该讲究诚信，确有原因的也要和对方多沟通以求得对方的谅解，处理事情不能急躁。

　　（文中人物系化名）

　　（原标题：“老板”的愤怒）