集体和老板谈谈加工资、涨福利，这样的事在南京已经不新鲜。截至今年10月底，全市工资集体协商建制率已接近90%。然而，目前进展最慢的，反倒是一些跨国大企业。

　　昨天，南京市人力资源和社会保障局副局长江萍介绍，南京共登记了256家世界500强企业，排查摸底发现，其中有些重复了，或者已经注销、搬迁，还有肯德基、麦当劳72家门店，工会隶属江苏省总工会的有4家。最后梳理出工会关系隶属南京的、世界500强在宁企业共97家。分别来自12个国家和地区。

　　目前，其中60家500强企业签订了集体合同，里面都有关于“谈工资”的内容。另外，还有10家在宁人数不足10人，将通过行业性、区域性集体协商的方式覆盖。也就是说，有27家应该建立工资协商制的企业，目前还没有行动。

　　为了推动这项工作，南京昨天召开现场会，肯德基、麦当劳和南大富士通这3家企业在会上签定承诺书，这也就意味着，今后这些企业的员工通过工会，每年也可以与企业“对话”，集体要求加薪、完善福利。

　　根据计划，到明年年底，世界500强在宁企业都必须完成建制。

　　通讯员 胡晓东

　　现代快报记者 孙兰兰

　　（原标题：员工集体来“谈工资”这个今后可以有）