本报讯 日前，临汾市人力资源和社会保障局针对重点问题，强化政策引导，通过六项措施促和谐保稳定。

　　一是畅通投诉、举报渠道，及时处理群众投诉举报案件。首先抓案件的处理。建立健全“有报必接、有案必查”的案件查处工作机制。其次抓重大违法案件的查处。重视上级转办案件、批办案件、媒体反映案件、跨区域案件、突发事件的及时查处和妥善处置。

　　二是强化农民工工资支付的工作力度。全市统一开展农民工工资支付专项检查活动。加强与住建、交通运输、公安等部门的联系沟通，严格界定拒不支付劳动报酬罪。强化工资保证金制度的落实，加强源头防控力度和事后处置主动权。建立用工实名制、工程总承包制和地方政府负责制，探索农民工工资支付多管齐下的监控制度，实行农民工工资支付卡制度。

　　三是集中开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。加强了对职业中介机构和用人单位招工行为的监督管理，坚持做到“三个不放过”。取缔了一批非法职业中介组织，清理整顿一批违规经营的职业中介机构。

　　四是规范用人单位的劳动用工管理，严厉打击非法用工行为，维护社会和谐稳定。对规模以上企业重点检查用工管理制度及执行情况，社会保险足额缴费情况。对规模以下企业重点检查劳动合同签订、备案登记、社会保险参保情况。

　　五是全力推进“两网化”管理工作。以用人单位数量和用工人数等情况为依据，建立市、县、乡三级网格，采取“划片包干”，层层落实执法责任制。

　　六是加强劳动保障法律法规宣传工作。坚持正确的舆论导向，多种形式宣传各项劳动保障法律、法规和政策。从正反两个方面树立典型，引导用人单位全面正确理解和遵守相关法律、法规和政策。 （徐敏 闫建信）

　　（原标题：临汾市人社局劳动保障监察六项措施保稳定）