湖北日报讯 记者 陈屿 通讯员 刘凡妮

　　昨日，西安交大李嘉梅接到湖北企业的面试通知。“招聘会后一直在等待，终于有了消息。”李嘉梅高兴地说。

　　这位即将到湖北工作的应届毕业生，是陕西汉中人。她说的是11月3日在西安举行的湖北省引进急需紧缺人才交流招聘会。“在学校学习期间发表过多篇论文，得过奖学金。汉中离湖北比较近，我想到湖北闯一闯。”李嘉梅说。

　　招聘会上，李嘉梅向5家企业递了简历。

　　台基半导体提供的待遇是：月薪是3000元，转正后3500到4000元，具体待遇还可面谈，面试报销住宿费用；湖北瀛通电子有限公司的诱惑是“公司将上市，待遇与能力挂钩，将专门为人才提供住房”；湖北立晋钢铁公司招聘人阮增立则表示，到公司头2个月试用月薪6000元，随后看贡献，最多月薪可给1万5左右。

　　立晋钢铁公司位于枣阳市。阮增立介绍，虽然员工待遇不错，但相关专业毕业生本来就少，年轻人还不乐意留县城，不愿干累活，很难招到合适人才。“在省内有相关专业的高校只有几个，不得不跨省揽才。”

　　湖北富邦科技的招聘人员张惠玲告诉记者，他们到陕西招聘高层次人才，目的是在陕西市场开辟更多的渠道。“我们需要生物、电器自动化等方面的实践型人才。”武汉生物研究所招聘负责人老赵说，到西安来招聘，就是看中这里高校众多，希望能招进一些高素质人才。

　　据了解，这次招聘会有27家湖北企业参加，并提供近500个岗位，包括地质测量、电气工程、机械制造、高分子材料等多个专业。全天到场人数2040人，洽谈人数1197人，达成意向246人。

　　陕西人才交流中心创业工作部部长余俊杰说，现在各省呈现的是结构性人才短缺，尤其缺乏高层次人才。陕西和湖北的人才结构有一定互补性。

　　省人社厅专技处处长廖维君介绍，这次招聘活动，为我省加大力度引进紧缺人才拉开了序幕。目前，已建立全省紧缺人才数据库。未来，将有计划、有步骤地到重点省市开展引才工作。

　　（原标题：西安揽才记）