本报讯 黄桂林 记者方维芳报道：19日，南昌市人保局召开会议学习贯彻党的十八大精神，并确定了2013年南昌努力实现“劳有所得、病有所医、老有所养”三个民生目标。2013年，南昌还将加快农民工综合服务中心和东湖区、红谷滩区“散工”劳务超市的建设，并将五险统一征缴、医保付费方式改革、医疗保险异地就医即时结算纳入工作重点。

　　瞄准三大民生目标

　　党的十八大报告中提出“五有目标”：学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居，涉及人力资源和社会保障部门的就有三项，即劳有所得、病有所医、老有所养。

　　在会上，南昌市人保局局长朱敏华提出了2013年要瞄准三大民生目标，即：努力实现南昌市民“劳有所得、病有所医、老有所养”。

　　突出四个工作重点

　　同时，南昌市人保部门还将以突出就业创业、社会保障、人事人才和劳动人事维权作为四个工作重点。

　　在就业创业方面，以“551”计划为牵引，推动就业、社保、人才、劳动维权等各项工作的相互促进。把高校毕业生就业放在就业工作首位，大力开展校企对接和就业创业服务进校园活动。加快农民工综合服务中心和东湖、红谷滩区“散工”劳务超市的建设。

　　在社会保障方面，以五险统一征缴、医保付费方式改革、医疗保险异地就医即时结算、城乡居民养老保险试点、金保工程二期建设等工作为重点，不断完善政策制度，提升保障水平，加强社会保险各项工作的标准化建设，努力实现各项保险全覆盖。

　　在人事人才方面，将认真做好2013年度公务员、事业单位考录和招聘工作，力争做到不出任何差错，确保考试录用工作的公开、公平、公正。稳步推进事业单位岗位设置工作，继续推进事业单位绩效工资实施工作，探索完善事业单位绩效考评机制，提高事业单位职工工作的积极性。加大人才工作力度，在认真组织实施好中央和省重大人才工作计划的同时，整合项目，创新政策，突破常规，尽快形成一个“叫得响”的南昌人才工作品牌。

　　在人事维权方面，将全面推行劳动合同制度，提高小企业和农民工劳动合同签订率。按照市里统一部署，全面推进社区网格化管理试点，认真做好社区管理网格员的招聘和培训管理工作。

　　（原标题：明年南昌五险将统一进行征缴）