本报讯 （记者 简工博 王海燕）记者昨天从市人大常委会第37次会议上获悉，《上海市职工代表大会条例》自去年5月1日正式实施以来，本市职代会建制率明显提升，一些知名的外企、民企纷纷建立起职代会制度。

　　统计显示，《条例》颁布一年多时间里，本市职代会建制率明显提升。其中，国有、集体及其控股企事业单位建立职代会10118个，增加861个，同比上升9.3%；非公企业职代会独立建制31814个，增加9374个，同比上升42%；区域性、行业性职代会建立5256个，增加707个，同比上升16%；覆盖非公企业 121532家，增加32791家，同比上升37%。

　　据悉，松江区公有制企业建制率保持100%，非公企业建制率达83.5%。而包括可口可乐、罗氏制药和沪东集装箱码头等一批有较大知名度的外资、民营企业也相继建立了职代会制度，市出租车行业还建立了全国首家行业性职代会。

　　市人大常委会职代会条例执法检查组组长杨全心介绍，职代会制度在企业经营者与职工之间构筑了一座沟通“桥梁”，为化解劳资矛盾、畅通职工利益诉求渠道，发展和谐劳动关系发挥了积极作用。不过，外企、民企和分散性企业始终是职代会建设的难点，非公企业职代会建制率普遍不高。

　　上海市总工会表示，本市将继续深入开展职代会建制专项行动，国有、集体及其控股的企事业单位建制要求实现全覆盖，非公企业建制率至2012年末要达80%以上，其中在沪世界500强企业、知名民营企业建制率要明显提高。

　　（原标题：本市职代会建制率明显提升）