制图 李荣荣

　　员工很卖命 企业很小气

　　调查显示，近四成员工加班成常态不足四成企业为员工建立健康档案

　　龙虎网讯 昨天，中国首部《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》发布。该调查历时12个月，在北京、上海、广州、深圳、南京等11个城市，共获得有效调查样本量22万余份。调查发现，只有不到两成的人认为上班比较轻松，也仅有两成人的当前心理状态是“满足”，企业对健康的投入则少得可怜。□通讯员李凌 徐翎翎 现代快报记者 刘峻

　　工作时间

　　近四成员工加班成常态

　　该调查由慈铭健康管理集团，联合中国医师协会HMO、中国医院协会MTA、北京市健康保障协会在北京发布。调查数据显示：每天工作时间8小时的占25.1%，36.3%的人每天工作时间在9-10小时以上，38.6%的人每天工作时间在8小时以下。

　　调查发现，对工作的感受，仅有13.6%的人认为比较轻松，劳累和一般（各占31.8%）、工作痛苦不堪（4.5%）、准备休假调整（9.1%）、有离职打算（5%）、上班时心猿意马（4.2%）。

　　企业里设立员工心理咨询室的不足5%。相对员工的生理健康，心理健康更容易被忽视。在问及 “目前的心理状态”的数据显示：烦躁感和疲倦感占36.3%，平淡感占31.8%，对周围事物缺乏兴趣占9%，孤独感和自卑感占9%，满足感仅占13.9%。

　　未老先衰

　　心理疾病趋向年轻化

　　本次调查中，26~35岁占60.0%，36~45岁占22.4%。调查发现，员工“容易困倦”比例居调查首位，其次是情绪低落、记忆力下降。生理出现问题占50.7%，其中腰背疼痛或个别关节疼痛占比超过13%。心理及精神出现问题占49.3%，其中容易经常失眠、多梦、眩晕超过18%。

　　而在对具体疾病的调查中，超重或肥胖和颈腰椎病是目前最困扰企业人的健康问题，其次是贫血、脂肪肝、泌尿系生殖疾病。企业人年轻化明显，但所患疾病也呈年轻化趋势，如颈椎疾病、脂肪肝、前列腺疾病等。

　　比较而言，85后比80后压力大，80后比70后压力大，70后比60后压力大，所带来的心理隐患也随之趋向年轻。另外，职场环境冷漠也正在影响企业工作效率。

　　健康管理

　　企业对员工健康

　　不够重视

　　虽然员工为企业“卖命”，但是企业对员工的健康关怀却不够。在“为员工建立健康档案”的调查中发现，建立员工健康档案的占36.4%，不足四成，计划建立占14%，“只有部分中高层有健康档案”的占4.5%。

　　本次调查发现，过去一年，企业每年用于员工健康投资方面的消费调查，1000元以下占72.7%，其中31.8%的企业消费在200-500元之间，1000元以上占13.6%，9.1%的人不清楚企业用于员工的健康投资费用。与去年相比，66.7%的企业没有为员工增加健康福利费用，33.3%减少了相关投入。

　　调查发现，61.1%的被调查者认为自己所服务的企业“不重视，只保证了国家规定的基本福利”，16.7%的被调查者表示自己所在的企业“非常不重视，根本没有健康福利”，认为“非常重视”仅占22.2%。

　　员工体检

　　流于形式

　　有关专家特别指出，目前很多企业在作员工体检时流于形式，这对健康数据采集和对疾病隐患的发现和判断都是一个难题。其次，很多企业对员工的体检报告不重视，缺乏长期、系统的管理，这就大大削弱了健康管理的效能。第三，误解了社保和健康管理的区别，社保只有当员工生病之后才能使用，根本无法解决员工的“亚健康”状态和“高危”状态。受工作压力、生活环境和不良健康生活方式影响，猝死、癌症以及慢性病高发，且趋向年轻化。长期慢性疲劳后诱发的猝死，其特点是隐蔽性较强，先兆不明显。

　　（原标题：南京等11个城市调查报告：员工很卖命 企业很小气(图)）