据合肥日报报道，近日，双凤开发区通过笔试、面试，成功“考出”3名社区副书记。据悉，以考试的方式选拔社区副职，这在双凤开发区还是头一回。

　　一次特殊的选拔

　　为加强社区干部力量，双凤开发区面向社区“两委”一般干部和社区工作者，定向选拔3名社区副职，是党员的担任社区副书记，不是党员的提名社区副主任人选。“只要具有高中或全日制中专以上学历，年龄在45岁以下的均可报名参加。”从考试的要求上看，此次招聘选拔的要求并不苛刻。

　　“这是双凤开发区有史以来，第一次以考试的方式选拔社区副职。”据双凤开发区有关负责人介绍，随着双凤开发区工业化与城市化发展进程的加快，农村变城市、村民变市民，社区工作的内容和性质发生了质的变化，对社区干部的要求也发生了新的变化。现代化、城市化的社区需要新的管理模式和思路，社区干部的选拔也需要探索新的路径。“这是一次积极的尝试。”该负责人称。

　　一场公平的竞争

　　据了解，这次选拔社区副职干部是通过笔试、面试考出来的。试卷出题、监考、阅卷、面试都由第三方负责实施，笔试成绩当天揭晓，面试成绩现场一一公布。按照笔试成绩1︰3的比例进入面试，以面试成绩1︰1的比例进入组织考察。双凤开发区纪工委全程监督，开发区只负责报名、资格审查和考生组织。

　　据考生反映，笔试题目内容都是与开发区有关的，作为开发区人应知应会的内容，没有偏题、怪题、冷题，只要平时关心开发区发展、了解开发区中心工作的人都有能力做好题目。“面试的内容更关注工作实际，着重考察考生的团结协作意识，以及主次矛盾、矛盾的主次方面，学会抓住主要矛盾、关键环节等内容。”参加这次考试的一位考生如是说。

　　一扇希望之窗

　　经过笔试、面试和考察，最终3名年轻的党员成功竞聘上社区副书记岗位。“他们都具有全日制本科以上学历，平均年龄27岁，既有开发区机关轮岗锻炼的经历，也有社区工作经历。”双凤开发区有关负责人介绍说，考察组对参加此次考试的考生总体印象是“年轻、有想法、有干劲”。

　　不久以后，竞聘成功的3位社区副书记将走上新的工作岗位。“这股新鲜的力量涌向社区，为社区工作带来新生力量，为提升社区服务水平带来新的更多的期待，也为在平凡岗位上默默奉献的社区工作者打开了一扇希望之窗。”双凤开发区负责人对此充满信心。(储晶晶 杨国生 柳书节)

　　（原标题：双凤“考出”3名社区副书记）