据宣城新闻网报道，近年来，宣城以“三项工程”建设为载体，进一步创新流动人口服务管理新模式，取得良好社会效应。

　　一是建立综合信息员队伍，落实网格化管理。有机整合综治、公安等部门的信息员、协管员，把好入口关；网格责任区内具体事务明确专人负责，相邻的责任区实行AB岗，将考核奖惩与网格化管理落实情况挂钩，实行绩效考核；根据社区信息员工作内容和工作需要，开展业务培训，提升能力；将信息员的报酬兑现纳入县市区、城关镇(街道)两级财政预算，落实经费保障。今年，全市财政投入300多万元用于支付信息员工作报酬。

　　二是启动城市生活e站，打造居民新生活。2011年启动城市生活e站建设。目前，宣州区西林街道九同社区已顺利通过省评估验收。为进一步推动此项工作，宣城将城市生活e站建设列入2013年对县市区考核加分项目。要求精心选址，将城市生活e站建在居民小区内，便于活动开展有人气；按照2＋N模式设置功能区，进行谋划布局，做好室内温馨布置；从卫生、公安、教育等部门以及社会招募有专业知识且热心公益事业的志愿者。九同社区城市生活e站自投入使用以来，极大地方便了当地居民的生产生活。

　　三是搭建统筹服务平台，提供均等化待遇。建立统筹协调机制，加强流动人口计划生育服务管理政策与户籍管理、劳动就业、教育、医疗、社会保障、住房等政策制度的兼容和衔接；落实综合治理机制，加强人口计生、人社、财政、民政、卫生、教育等部门的协作，出台流动人口子女入学与常住人口同等待遇，务工就业同工同酬，在经商、创业时优先优惠的政策；强化公共服务网络建设，以流动人口药具可及性为目标，按需设置避孕药具发放点、自取点，在城区以社区为依托，实行多渠道、多形式的药具供应方式，将流入人口家庭同步纳入免费孕前优生健康检查服务范畴。(作者：张玉明)

　　（原标题：宣城“三项工程”创新流动人口服务管理新模式）