龙虎网讯 “江苏省2013届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”今天在南京举行，高不成低不就，研究生就业显尴尬。

　　包括熊猫电子、中国药科大学等450家单位提供1.9万岗位，进场求职人数近万人。

　　与往年相比，今年用人单位设立的门槛有所提高，不仅需要研究生以上学历，有的还直接与“职称挂钩”，或是有工作经验。江苏食品职业技术学院招聘负责人胡老师说，部分岗位要求“博士生学历，或者正高职称。“有海外经历会优先考虑，也希望找些博士进来，层次高一些的有工作经验的来学校任教，我们职业教育最强调老师动手实践能力，去企业的一线要有了解，对目前的生产的技术要有了解。”

　　除了门槛提高外，一些单位还点名“只招男生”。在绍兴文理学院元培学院展位前，招聘栏上标注着，土木工程、法语言文学、思政相关专业“男性优先”，这也让一些女生倍感失落：“有些建筑学要的男生比较多，体力活经常出差也非常多，对我们就很有影响，女性还是处于弱势地位。”

　　学校招聘负责人吴老师有些无奈，学校成立十年，大部分都是35岁以下的女老师：“法语是希望招到男生，原因是我们外语系女生比较多，年轻老师比较多就涉及到一个生产问题，如果一个老师请假的话，教学问题是没有办法安排的，所以就倾向于男生最好。”

　　同时，研究生相对本科生专业面窄，也让一些学生无处投放简历。小杨是南京林业大学植物学专业的研究生，一圈转下来，一份简历没投出：“我学的是“组培”方面的，这些就更窄了，不如学分子、工程类，电气方面的多些，符合本专业的特别少，特别窄。”

　　据相关统计，我省研究生与本科、专科就业相比，连续三年倒挂，也就是说，学历越高，就业率越低。 “大城市工作不好找，小地方好工作没人要”，这是近年来就业形势严峻与企业人才缺失的双重尴尬。江苏德润药业招聘负责人分析：“特别是在南京招聘的学生当中，希望留在南京或者苏南地区。就目前来说，不管我们在苏北的工作环境还是收入，都是蛮不错的，好多学生对企业缺乏了解，在寻找工作中有些误区，不太看重今后的发展，只看重眼前的利益。”

　　【江苏新闻广播记者（南京地区FM937）沈阳】

　　（原标题：江苏学历就业率倒挂 研究生就业显尴尬）