2013年“封闭”多年的互联网招聘行业将迎来 “开放元年”，百伯网CEO韩晓明指出：“2013年百伯网将要打破招聘行业的‘默认常规’，一个100％开放的互联网招聘平台将会与用户正式见面。用户将在这个平台上享受到‘一站式’的招聘服务，而招聘行业的各个网站将在百伯网这个平台之上找到未来发展的‘新目标’”。

　　多年来中国网络招聘行业一直是“一潭静水、波澜不惊”。其服务模式几乎没有太大改观，且种种弊端不断显现：招聘信息不匹配、各自为政、众多广告等等。同时“近乎雷同”的服务内容也无法满足用户的诸多需求，用户很难享受“一站式”的服务。

　　互联网云时代，符合用户需求的开放平台已然成为发展的大趋势。百伯网CEO韩晓明表示：“开放是一个根本性的转变，也是关系中国网络招聘行业未来发展方向的决定性因素之一。”正是看到开放平台是网络招聘未来发展的必然趋势，百伯网在创始初就努力打造成一个100％开放性且具有较强专业性的互联网招聘平台。通过这个开放平台，用户能“一站式”享受到人力资源所需的全部内容。

　　著名互联网专家谢文认为，真正的开放平台应包含“应用开放”、“横向开放”、“数据开放”，以此反观百伯网所打造的完全开放又不失专业性的平台——信息开放、流量开放、合作开放，正是“真正开放”的完美印证。在该开放平台上，百伯只是服务和内容的聚合者，同时作为平台的提供者，将会以优质的技术支持和平台产品为进驻于该平台的各类服务和内容提供更稳定、更先进、一流的软、硬件的环境。正是凭借如此开放和专业的平台，截止目前，百伯网已与400多家招聘网站达成战略合作，提供跨网站的职位搜索，在线职位超过3000万个。

　　（原标题：百伯网以开放推动中国网络招聘行业变革）