今年下半年，顺德区人力资源和社会保障局组织对区内20家企业博士后科研工作站进行考评，并对验收合格的企业博士后科研工作站将获政府连续两年每年10万的科研经费扶持。在考评中，顺特电气博士后工作站顺利通过考评，也因此获得科研经费的支持。——这也是顺德区“人才新政”规定的落地实施。

　　据了解，此次博士后工作站的考评内容包含制度建设、管理水平、博士后招收情况、日常管理以及科研成果及效益等五大模块，前期需要自我评估，并形成初评基础材料，再配合区人力资源和社会保障局工作人员到公司实地勘察，并进行讲解和答辩。最终考核按照自我评估占总考评得分的30%，政府职能部门评议占70%的比例统计汇总考评成绩，考评成绩100分以上认定为考评验收合格。研发室和人力资源部积极准备参评材料，向检查人员详细汇报博士后工作站运行情况，认真解答有关问题，最终顺利通过考评验收。此次区内20家企业博士后工作站有12家通过验收，考核合格比率为60%。

　　此项工作是继去年12月顺德出台人才开发资本的“人才新政”以来，今年针对人才引进、载体建设等方面的人才配套政策的具体实施。顺特电气设备充分贯彻、认真解读顺德区政府的人才政策，充分利用政府资源，高效高质的完成相关考评及经费扶持的申报工作，助力公司的人才和科研发展。（源自小熊在线）

　　（原标题：顺德实行“人才新政” 顺特电气获科研经费支持）