一项调查发现，约30%工时长的受访者出现不同程度的抑郁及焦虑。来源：香港《文汇报》

　　中新网12月7日电 据香港《文汇报》报道，香港特区政府于上周发表《标准工时政策研究报告》，数字反映2011年香港全职雇员的每周工作时数平均为49小时，反映港人普遍工时长。一项调查指出，32%受访者认为工时过长或严重过长，每周平均工时达51小时的更有12%。工时长严重影响个人健康，约30%人士出现不同程度的抑郁及焦虑，44%希望采用弹性上班时间。负责进行调查的香港大学民意研究计划负责人钟庭耀，呼吁在讨论标准工时议题时，考虑弹性上班时间的重要性。

　　为了解工时长对于雇员情绪及工作压力的影响，浸信会爱群社会服务处委托香港大学民意研究计划，进行在职人士对工作时数、工作压力和工作及生活平衡的问卷调查。调查于今年9月至10月进行，以电话成功访问了1，021个18岁至60岁在职人士，男女各半。

　　80%工时长人士指影响家庭

　　在6日公布的调查发现，受访者的每周平均实际工时为48.8小时，较合约工时45.4小时超出3个多小时。而每周工时长达51小时或以上的有12%，当中70%没有任何形式的超时补偿。

　　工时过长又没有弹性严重影响身心健康及个人生活，324位认为自己现在工时“过长”的被访者中，有80%被访者认为工时过长对其家庭生活造成影响。而43.7%属长工时(即每周工作51小时或以上)又缺乏弹性上班时间的被访者表示身体出现多处酸痛或肌肉绷紧情况。

　　情绪自评量表结果亦显示，29.7%在职人士出现轻微至非常严重抑郁征状，超过30%在职人士出现轻微至非常严重焦虑及压力状况。

　　这情况在属长工时又缺乏弹性上班时间的被访者中尤其严重，他们出现轻微至非常严重的抑郁、焦虑及压力状况，分别为39%、47%及50%，显示在职人士面对工时过长有可能诱发情绪问题。

　　弹性上班平衡工作生活

　　制定标准工时的道路困难而漫长，在此之前打工仔如何自救？44%受访者表示希望透过弹性上班时间达到较佳的工作及生活平衡。钟庭耀认为，工时长令打工者要面对工作、生活平衡的问题，建议当局在制定标准工时的时候，同时考虑弹性工时的重要性。

　　浸信会爱群社会服务处培训及就业服务协调主任赵汉文呼吁雇主设立超时补偿制度，并推出弹性上班时间，关心员工工作与生活平衡，从而增加员工对工作满意度，挽留人才为企业效力，达至双赢。

　　（原标题：调查称工时长损健康 三成港人出现抑郁焦虑症状）