■韩江子

　　北京一家特级幼儿园的两个班里，70％以上的孩子补过微量元素，其中56％的孩子吃过保健品。记者调查发现，儿童补钙产品市场乱象丛生，一些含明令禁用成分的产品占据货架，而相关部门对此却多年没有声音。（据新华社）点评：忽悠者说，孩子缺钙了，大家就急着补钙；忽悠者说，孩子缺锌了，大家就急着补锌；忽悠者还说，孩子铅超标了，大家就急着排铅……个体不同，国人却不辨所以，钱多人傻。忽悠者谁？商家，专家。更可怕的，是禁用成分吃到胃里去，孩子怕吃成了“化学武器”了。大家急了，却发现监督部门“茫然不知所终”。所以，我说，失职渎职的有关部门，是更大的忽悠——装模作样地做事，其实什么都没有做！

　　近日，一则名为《朋友家老娘择婿十标准吓坏我了》的网帖引发热议。这10条标准包括有一套100平方米以上房屋、一辆20万元以上轿车、10万元以上女方名下存款以及工资奖金上交等内容。 （《武汉晚报》）点评：以前有专家说丈母娘是房地产价格上涨的推动力，现在看来还不仅仅如此，简直可以说是经济发展的“推动力”，学者可以研究一下“丈母娘因素”与“经济发展”的关系，拿去参评“趣味诺贝尔奖”。哈哈！话说回来，如果女儿铁了心跟着“经济适用男”，为娘的，你拦住不让嫁，守一辈子么？

　　排队两小时只为投一份简历，学生赶场招聘会，比拼的除了实力还有体力。针对不少学生抱怨现场招聘会效率低下的问题，省教育厅相关负责人表示，未来高校招聘会或将实现简历电子化。 （《南方都市报》）

　　点评：大型招聘会通常是人山人海，要是遇上烈日又露天举行的，倒下几个都正常，有幸挤到尽头将简历递出的，可能只听到“你可以走了”的冷冷语气，或者“等通知吧”的聊胜于无的敷衍，有求职者甚至看到简历被委弃一地无人捡起的悲催。粗放式的大型招聘会可休矣！教育部门应想出更多办法来解决招聘低效问题，顾及求职者的尊严。

　　（原标题：丈母娘要逼你发达啦！）