乔治

　　George McKibbens

　　华南师范大学历史系外教，陈家祠义务讲解员

　　Companies want people with newideas who can make changes，those people are not coming from Universities.China has a surplus of talent，but howmuch of that is creative talent?

　　企业招人，青睐的是能带来改变、有想法的员工，然而这些千篇一律如机器人般的大学毕业生做不到。中国人才遍地都是，但真正有想法、敢创新的又有几个？

　　鲁迅在1927年迁到上海之前，曾在广州任教。如果他还活在今日，该会如何看待当今大学生的失业窘境呢？

　　上周六我经过人才招聘会，看到一群身穿白衬衣、黑西裤的年轻人排着长队，手里都提着装简历的塑料夹，千篇一律的应聘者如机器人般毫无生气。其实，这些学生应该努力使自己与众不同，而不是都往一个模子里套。我真为人力资源经理感到悲哀，他们招聘一整天，听到的只有磨出耳茧的陈词滥调。

　　企业招人，青睐的是能带来改变、有想法的员工，然而这些机器人般的大学毕业生做不到。中国人才遍地都是，但真正有想法敢创新的又有几个？

　　中国每年新增的大学毕业生超过六百万，这个庞大的人群非但没有转化为财富，反而成了社会负担。那些大学生算得上是生活无忧无虑的“特权阶级”，除了考试，他们别无所长。薪酬微薄又能怪谁？还不是因为自身毫无特色，随时可以被取代。

　　中国的教育不断打击有想法的年轻人。像马化腾这样创立了腾讯并带来众多就业岗位的人才，还有联想、新浪、海尔和华为的创始人，他们的成功不在于学校教育，而在于坚守己见。其实中国有许多年轻的创造性人才，但他们不在校园里，而是在工作岗位上。

　　在沙河服装批发市场，21岁的张啸名经营着一家名为“主力道”的店铺。张啸名中学毕业后便开始工作，如今生意做得风风火火，经营不断扩张。为了和外国客户做生意，她现在上夜校学英语。

　　我问她对大量毕业生失业有什么看法，她说：“许多年轻人付不起高昂学费，不得不早早放弃学业出来工作。但如今大学毕业生没有工作经验，许多用人单位根本不会聘用。我认为工作经验比学校教育更有用。”对于啸名和其他年轻人来说，错过大学是人生的遗憾，却在就业竞争中遥遥领先那些天之骄子。

　　上世纪三十年代，鲁迅和蔡元培曾提议改革传统教育，但教育改革从未真正成功过。自明朝永乐大帝完善科举制，中国的教育已经陈腐不堪。学生死记硬背，不会独立思考，这一切至今未变。

　　当教育传授给学生可应用于生活的技巧、知识和能力时，学位证书才具有价值。不幸的是，现在学校竟堕落成了贩卖廉价文凭的交易所。

　　如果学校教育无法使学生受益，那么学生该自己从他处汲取营养。广交来自五湖四海的朋友，分享最新资讯，通过志愿活动或兼职积累社会经验，总而言之，为了使自己从六百万毕业生中脱颖而出，你必须有所不同。

　　（原标题：六百万人揾工，你必须与众不同）