开除员工应有正式文书

2012年12月21日05:19  扬子晚报

  开除员工应有正式文书

  接听时间:20日 上午9:30-11:30 下午1:30-3:30

  在线律师:刘东(江苏金宪律师事务所律师)

  周女士:我哥哥在一个乡邮局工作,因和领导关系不好,积压了几次信件被领导告到市局,后来说被开除,之后就不让工作了。但既无开除决定,也没给一定的补偿,就不让上班了。请问我们应该如何维权?

  刘律师:如果因为你哥违规、违章被开除,应当由市邮政局作出正式的处理决定,以书面文件的形式将当事人开除,该开除决定应当送达到当事人,或者将开除决定送交街道办事处等予以转送达。你哥及其家属可以以未得到正式处理为由,提请劳动仲裁,由邮政局举证,证明其作出过正式决定,且该决定已经向你哥送达,否则,认定你哥被开除、解除劳动合同就没有了依据,可以证明该决定是缺乏法律依据的。

  12月22日上午9:30-11: 30 下午1: 30-3: 30接听《律师在你身边》热线(025)96096-1-1的是江苏宁联律师事务所的董云春律师。

  (原标题:开除员工应有正式文书)

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