等不起、熬不起、耗不起，许多职工的合法权益遭遇侵害时，尤其是涉及欠薪、工伤赔付，因为维权时间长、难度大，不少人最终只能无奈放弃。记者昨天采访中获悉，为了降低职工维权成本，市总工会、市人社局、市中院共同联合，率先在全国开辟了维护职工权益的法援“绿色通道”。如果职工需要维权，可拨打热线12351。

　　职工的维权有多难，市总工会法工部部长鲁健给记者讲述了一个真实案例。23岁的王东（化名）在工作中发生意外导致半身瘫痪，在近两年的维权路上，王东的哥哥抛弃妻子来到南京专门照料他，父亲和妹妹也来到南京，一边打工一边等消息。因为漫长的等待，王东几次意图轻生。不幸中的万幸，王东最终拿到了属于自己的赔偿款。

　　南京市总工会职工法律援助工作启动于2008年，自2009年以来，市、区（县）两级工会共受理援助案件1385件，为职工挽回和争取直接经济利益近2000万元。但鲁健也告诉记者，职工维权并不容易，尤其涉及欠薪、工伤赔付，不少人因为等不起，只能无奈放弃。也正因为如此，市总工会、市人社局、市中院日前联合建立了市、区（县）两级工会法律援助劳动人事争议案件的“绿色通道”，在不影响司法程序的同时，尽量压缩时间，降低职工维权成本，避免职工在维权时遭遇“二次伤害”。

　　“绿色通道”开通后主要受理三类案件：劳动模范、困难职工、农民工追索劳动报酬、经济补偿金或赔偿金、工伤待遇等劳动人事争议案件；工会干部因履行工会职责，劳动权益受到侵害的劳动人事争议案件；市总工会认为需要援助的其他劳动人事争议案件。此外，对符合援助条件的劳动人事争议案件，工会还应当提供无偿法律援助；对符合援助条件并提供了相关证明材料的劳动人事争议案件，工会法律援助机构将在3个工作日内完成受理、审查、审批和指派。通讯员 龚轩

　　扬子晚报记者薛玲

　　（原标题：办理劳动人事争议案件有了“绿色通道”）